Operations Manager (m/w/d) Logistik

Warum Sie Teil unseres Supply Chain & Logistic Teams werden sollten?

Unsere Lieferketten- und Logistikteams implementieren fortschrittliche Lösungen zur Verwaltung von Materialflüssen und zur Optimierung des Vertriebs, um die Schnelligkeit und Zuverlässigkeit der Produktlieferung zu gewährleisten und eine wettbewerbsfähige Infrastruktur aufzubauen. Wir sind bestrebt, Initiativen anzuführen und konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um die reibungslose Lieferung unserer Produkte zu gewährleisten und die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Als Mitglied unseres Supply Chain & Logistic Teams tragen Sie zum umfassenden Management unserer Logistikkette bei, von der Beschaffung bis zur Auslieferung. Sie werden mit einem engagierten Team zusammenarbeiten, das sich der Verbesserung der Effizienz und Belastbarkeit unserer Abläufe in einem sicheren Umfeld verschrieben hat. Sie werden stolz darauf sein, innovative Lösungen zu nutzen, die unseren ökologischen Fußabdruck minimieren, und nachhaltige Praktiken in unserem gesamten Betrieb einzuführen. In der Abteilung Supply Chain & Logistic gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Das können Sie auch, machen Sie mit!

Operations Manager (m/w/d) Logistik

Verantwortlich für die sichere und zuverlässige Belieferung unserer Kunden. Arbeiten Sie mit einem Team aus Führungskräften und Mitarbeitern an der kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz aller relevanten Prozesse und führen Sie eine Kultur der Kundenorientierung, Sicherheit und des Austauschs bewährter Praktiken ein.

Was erwartet Sie?

• Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts und Verantwortung für ein operatives Team bestehend aus 185 Mitarbeitern (m/w/d)
• Verwaltung und Steuerung der Bedarfspläne, Zeitpläne, Qualitäts- und Prozessänderungsinitiativen des Teams
• Verantwortung für die Umsetzung von Änderungen und/oder die Entwicklung neuer Prozesse, um unsere Kunden besser bedienen zu können
• Teilnahme an funktionsübergreifenden Projekten zur Prozess- und Geschäftsverbesserung innerhalb des breiteren Netzwerks und Einsatz als Schnittstelle zwischen den einzelnen internen und externen Unternehmensbereichen und Hierarchieebenen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der logistischen Prozesse im Hinblick auf Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Qualitätsstandards und Effizienz, sowie die Erarbeitung prüfbarer Service-Standards
• Implementierung prozessorientierter Strategien, Planung und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Produkte

Was bringen Sie mit?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL/VWL mit Schwerpunkt Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung mit der Implementierung und Einhaltung relevanter Richtlinien (z.B. LEAN-Management, ISO, 5S ...), sowie gute SAP-Kenntnisse (S/4 HANA)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion in der Logistik und mit der Zusammenarbeit mit Logistikdienstleistern für Lager und Transport
• Ausbildung "Lean-Management Methoden" von Vorteil, sowie REFA-Ausbildung wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz, sowie ein sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
• Zielorientierung, strategisches Denkvermögen, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungskraft

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Führungsverantwortung im Logistikumfeld
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft vor Ort eingeladen, um sich direkt einen Überblick über den Standort verschaffen zu können.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.