Operator CNC – Tokarki wzdłużne (Citizen) – okolice Koblenz (Niemcy)

Operator CNC – Tokarki wzdłużne (Citizen) – okolice Koblenz (Niemcy)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Minimum 12 miesięcy udokumentowanego stażu pracy przy obsłudze tokarek CNC (wysoko cenione doświadczenie na automatach wzdłużnych Citizen BC12, K16),
• Umiejętność samodzielnego programowania obrabiarek CNC w języku niemieckim – warunek bezwzględnie konieczny,
• Praktyczna znajomość systemów sterowania FANUC,
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (poziom A2/B1) – niezbędna do pracy z dokumentacją i programowania,
• Nastawienie na długofalową współpracę – oferta dla osób planujących stały pobyt w Niemczech (możliwość bezpośredniego zatrudnienia u klienta po 12 miesiącach),
• Brak wymoku posiadania własnego samochodu na dojazdy do zakładu,
• Wysoka precyzja manualna oraz umiejętność posługiwania się mikrometrem i projektorem profilowym do kontroli detali o mikroskopijnych wymiarach.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Obsługa zaawansowanych tokarek wzdłużnych Citizen (modele BC12, K16) przy obróbce długich elementów,
• Programowanie maszyn bezpośrednio z pulpitu (Fanuc) z wykorzystaniem terminologii technicznej w języku niemieckim,
• Samodzielne ustawianie parametrów procesu, dobór odpowiednich narzędzi skrawających oraz ich wymiana,
• Produkcja komponentów o najwyższym stopniu precyzji: narzędzia stomatologiczne, szafirowe pilniki, elementy z powłokami diamentowymi,
• Analiza i interpretacja rysunków technicznych sporządzonych w języku niemieckim,
• Kontrola jakościowa wytworzonych detali – weryfikacja wymiarów, tolerancji oraz gładkości powierzchni,
• Bieżąca konserwacja maszyn i dbałość o czystość stanowiska pracy,
• Optymalizacja procesów skrawania w celu zapewnienia powtarzalności wymiarowej przy produkcji seryjnej bardzo małych elementów.

FIRMA OFERUJE:

• Gwarantowany termin rozpoczęcia pracy: ,
• Wynagrodzenie: od 2852 EUR do 3003 EUR netto miesięcznie (zależnie od przepracowanych godzin),
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę,
• Wyjątkowo dogodny system 1-zmianowy,
• Zapewnione zakwaterowanie (pokój jedno- lub dwuosobowy, koszt do uzgodnienia przed wyjazdem),
• 25 dni płatnego urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku trwania kontraktu,
• Stała opieka polskojęzycznego koordynatora na miejscu w Koblenz,
• Jasna perspektywa przejęcia przez niemieckiego pracodawcę na stałe po roku współpracy.

Wszystkie nadesłane aplikacje rozpatrujemy z zachowaniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzony jest zgodnie z ideą równych szans, bez względu na cechy osobiste, pochodzenie czy światopogląd.

APLIKACJA:

• CV można przesłać bezpośrednio na adres e-mail: lub aplikować przez formularz na stronie internetowej:
• W przypadku aplikacji e-mailowej prosimy o załączenie poniższej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."