OPERATOR TOKARKI CNC. NIEMCY, REJON NORYMBERGI € 3000 NETTO/M-C

️ START - od ‼️

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Obsługa, nastawianie i nadzór maszyn CNC (tokarki, wiertarki 3–5 osi) marek Takisawa, Hermle i DMG Mori
• Praca na sterowaniach Siemens i Fanuc
• Produkcja wielkich łożysk tocznych i części przekładni (elementy do kilku metrów średnicy)
• Montaż połączeń obrotowych i napędów skrętnych
• Obróbka materiałów: C45, 42CrMo, żeliwo GG, St52-3
• Pomiar i kontrola jakości wg rysunków technicznych i danych CAD
• Regularna konserwacja maszyn

✅ NASZE OCZEKIWANIA

• Ukończone szkolenie zawodowe w branży metalowej LUB wieloletnie doświadczenie jako CNC-Dreher
• Obowiązkowe doświadczenie w wymianie narzędzi, nastawianiu i obsłudze tokarek CNC wg rysunków technicznych
• Uprawnienia do obsługi żurawia (możliwość uzyskania u klienta)
• Język: NIEMIECKI – wystarczający poziom komunikatywny DE: 2,5

⏰ CZAS PRACY – 3-zmianowy

• I zmiana: 06:00–14:00
• II zmiana: 14:00–22:00
• III zmiana: 22:00–06:00

Przerwy: 30 min po 6h / 45 min po 9h | Nadgodziny: możliwe po uzgodnieniu

WYNAGRODZENIE

• od 15,35 €/h brutto → ok. 2.800 € netto/mies. (168 godz., 22 dniach roboczych, kl. podat. 1)
• Po 5. tygodniu: ~ 3.000 € netto/mies.
• Premia po 6 przepracowanych miesiącach: 200 €
• 100 € bonus paliwowy (wypłacane po zatrudnieniu i 4 przepracowanych tygodniach)
• Ubezpieczenie od wypadków od pierwszego dnia pracy

ZAKWATEROWANIE

• Koszt: do max. 600 €/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
• Pokój jednoosobowy, wspólna kuchnia i łazienka, WiFi
• Odległość od pracy: max. 20 km

O KLIENCIE

• Branża: obróbka metali
• Liczba pracowników: ~150

Nasze oczekiwania

• Własne auto na dojazd do pracy i niemiecki komunikatywny

Co oferujemy?

• atrakcyjne wynagrodzenie 3000 EUR netto miesięcznie przy 168h/ Steuerklasse 1
• brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją
• zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)
• możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo
• +25% do wypłaty
• dodatki za pracę zmianową
• dodatki urlopowe oraz świąteczne
• niemiecka umowa o pracę
• niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
• premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy
• cykliczne podwyżki
• możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek
• wsparcie polskojęzycznych koordynatorów