Order Manager (m/w/d) Reparatur & Überholung

Stellenbeschreibung

• Kaufmännische Auftragsabwicklung, operative Steuerung und Koordination von Projekten für Reparatur und Überholungen von Motoren am Standort Friedrichshafen
• Terminverfolgung und Turn- Around- Time Management während der operativen Abwicklung
• Bewertung von Risiken und Chancen zur Erzielung des Umsatzbudgets
• Forderungsmanagement in Abstimmung mit Sales und Controlling
• Proaktive Veranlassung geeigneter Maßnahmen zur Stabilisierung und Optimierung des geplanten wirtschaftlichen Projektergebnisses
• Reporting im Rahmen der Projektberichterstattung
• Kundenkommunikation zum Abwicklungsprozess
• Aktive Mitarbeit im Ausschreibungsverfahren
• Unterstützung bei Weiterentwicklung von Systemen, Prozessen und Tools

Qualifikationen – Was wir uns wünschen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Meister, Techniker, Betriebswirt (m/w/d) oder erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtwirtschaft mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Einkauf
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• Erfahrung im Projektmanagement vorteilhaft
• Kenntnisse in Aufbau und Strukturierung von großen Datenmengen bis hin zur Digitalisierung und Automatisierung der Verarbeitung
• Gute MS Office- und SAP Kenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Sicheres und aufgeschlossenes Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft, Lernbereitschaft, natürliche Neugierde und große Leidenschaft für Veränderungen

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir setzten uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihre Ansprechpartnerin

Ana Maria De Los Rios

Hinweis

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent