OT Product Owner

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Eigenverantwortliche Gestaltung und Weiterentwicklung des jeweiligen IT Produkts und der zugehörigen Vision
• Anforderungsmanagement der Stakeholder bis hinauf auf Vorstandlevel
• Erstellung, Planung und Abstimmung einer Roadmap
• Zielgruppengerechte Kommunikation der Produktvision sowie der Roadmap
• Anpassung und Erweiterung der Features
• Ressourcen- und Budgetmanagement
• Auswahl geeigneter Partner und Leistungserbringungsmodelle
• Intensive Zusammenarbeit mit den Vendor Managern, Service Managern, Architekten und Kunden

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Berufserfahrung im Bereich IT-Projektmanagement idealerweise im produktionsnahen Umfeld
• Leidenschaft für Shopfloor-IT und hohes technisches Verständnis
• Gute Kenntnisse gängiger Kommunikations- und Netzwerkprotokolle, sowie Funktionsweisen und -verfahren moderner IT-Architekturen
• Starke Erfahrung im Definieren, Vergeben und Managen von IT-Leistungen (erbracht durch externe Service Provider)
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

Hinweis

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent