Outsourcing Manager*in in Teilzeit

Junior Personalreferentin Rekrutierung bei Union Investment | HR Recruiting, Talent Acquisition

Über uns

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Was wir bieten

Suchst du eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der du Prozesse im zentralen Auslagerungsmanagement mitgestalten, optimieren und digitalisieren kannst? Hast du eine Affinität für regulatorische Themen, arbeitest strukturiert und möchtest in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unser Team im Zentralen Auslagerungsmanagement suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Referent*in . Wenn du lösungsorientiert bist, dich für regulatorische Fragestellungen begeisterst und gerne bereichsübergreifend arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

In dieser Position bist du schwerpunktmäßig mit folgenden Aufgaben betraut:

• Überwachung und eigenständige Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. KAMaRisk, MaRisk, DORA) im Auslagerungsmanagement
• Weiterentwicklung, Steuerung und Optimierung der Prozesse, Methoden und Tools für Auslagerungen und IKT-Drittbezüge
• Fachliche Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung der Auslagerungs- und IKT-Drittbezugsprozesse
• Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einhaltung von Vorgaben, inkl. Durchführung von Schulungen
• Aktive Mitarbeit und Treiber*in in Projekten
• Durchführung von Überwachungshandlungen im Rahmen der 2nd Line of Defense

Du passt zu uns und dieser anspruchsvollen Position, wenn du Folgendes mitbringst:

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem ähnlichen Bereich
• Berufserfahrung, bspw. im zentralen Auslagerungs-, IKT-Dienstleistungs- oder Risikomanagement, in der Dienstleistersteuerung
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA) und praktische Erfahrung in deren Umsetzung
• Methodische Kenntnisse in Business Analyse, Anforderungsmanagement, Konzeption und Projektmanagement
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes persönliches Engagement und Begeisterungsfähigkeit

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Unsere Benefits

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.

• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke am Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z. B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
• Diverse Leasing-Angebote (z. B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung

.. und Vieles mehr!

Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.