Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Bereiche Koordination der Familienbildung und Frühe Hilf[...]

Stellenausschreibung

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Stabsstelle Sozialplanung (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Bereiche Koordination der Familienbildung und Frühe Hilfen/ Netzwerk Kinderschutz

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristete Vollzeitstelle. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit zu je 50 % für die jeweiligen Aufgabenbereiche besetzt werden.

Aufgaben:

Aufgaben in der Koordination der Familienbildung

• Planung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Angebotsstruktur in der Familienbildung in Zusammenarbeit mit den im Landkreis tätigen Trägern, Einrichtungen und Diensten; Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Handlungsstrategien
• Weiterentwicklung und Umsetzung des kommunalen Handlungskonzeptes im Rahmen des Landesförderprogramms „Familienbildung im Netzwerk“ im Landkreis Trier-Saarburg
• Fachliche Begleitung der lokalen Bündnisse für Familie/ Mehrgenerationenhäuser/ Häuser der Familie im Landkreis Trier-Saarburg sowie der örtlichen Familienbildungsstätten und Familienzentren; Mitwirkung bei Förderentscheidungen und der Erarbeitung von Ziel- und Leistungsvereinbarungen
• Vertretung des Landkreises in verschiedenen Gremien und Arbeitskreisen in der Familienbildung auf kommunaler, überregionaler und Landesebene

Aufgaben in den Frühen Hilfen/ im Netzwerk Kinderschutz

• Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung lokaler interdisziplinärer Netzwerke in den Frühen Hilfen und im Kinderschutz, insbesondere dem Netzwerk „Gemeinsam für den Kinderschutz der Stadt Trier und des Landkreises Trier-Saarburg“
• Vertretung des Landkreises in verschiedenen Gremien und Arbeitskreisen in den Frühen Hilfen und im Kinderschutz auf kommunaler, überregionaler und Landesebene
• Planung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Angebotsstruktur in den Frühen Hilfen und im Kinderschutz im Landkreis Trier-Saarburg in Zusammenarbeit mit den im Landkreis tätigen Trägern, Einrichtungen und Diensten; Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Handlungsstrategien
• Planung, Organisation und Durchführung fach- und bereichsübergreifender Veranstaltungen/ Fachtagungen zu den Frühen Hilfen und dem Kinderschutz, insbesondere für Fachkräfte der Jugendhilfe sowie interdisziplinäre Netzwerkpartner
• Gesamtkoordination der Frühen Hilfen im Landkreis Trier-Saarburg im Rahmen des Bundeskinderschutzgesetzes und der Bundesstiftung Frühe Hilfen sowie Entscheidung über Einzelfälle
• Fachliche Begleitung der Hebammenzentrale Trier/Trier-Saarburg und Mitwirkung bei Förderentscheidungen sowie Ziel- und Leistungsvereinbarung

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter: in bzw. Diplom-Sozialpädagogin/-pädagoge – mit staatlicher Anerkennung oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Pädagogin/-pädagoge oder
• Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Bachelor- oder Masterstudium
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen entsprechende Vergütung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen
• Selbstständiges Arbeiten, zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Leistungs- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie grundlegende Kenntnisse der Informationstechnik
• Von Vorteil sind: Erfahrungen in der Leitung von Sitzungen, der Moderation und der Moderation und Präsentation

Wir bieten:

• Ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/ zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.