pädagogische Fachkraft (m/w/d) für intensiv-pädagogische Kinder-und Jugendwohngruppe

pädagogische Fachkraft (m/w/d) für intensiv-pädagogische Kinder- und Jugendwohngruppe

Stellenbeschreibung: Unsere großen und kleinen Persönlichkeiten brauchen Sie als “starke” Begleitung an ihrer Seite – mit großem Herz und viel Engagement als pädagogische Fachkraft (m/w/d). Arbeitszeit 35 Stunden pro Woche für unsere neue intensiv‑pädagogische Kinder- und Jugendwohngruppe.

Unser neues Wohnangebot bietet ab Sommer 2026 bis zu zwei Kindern und Jugendlichen (Altersspanne 6 bis 18 Jahre) ein Zuhause, welche in Wohngruppen des SGB VIII nicht (mehr) betreut werden können. Die als nichtgruppenfähig geltenden Kinder und Jugendlichen sollen zur Stabilisierung und zum eigenen Schutz sowie zum Schutz von anderen in einem individuellen Betreuungssetting intensiv begleitet werden. Sie zeigen gefährdende Verhaltensweisen gegenüber sich selbst oder ihrer Umwelt. Ziel der pädagogischen Arbeit ist ein neuer Beziehungsaufbau und das Erreichen vertrauensvoller Bindungen.

Die kleine Wohngruppe bezieht eine Wohneinheit mit fünf Räumlichkeiten im Stadtteil Schönefeld. Die Leistungen im Wohnangebot werden im Rahmen der §§ 34, 35a i.V. m. 41 SGB VIII erbracht.

Schichtplan:

• Schicht/Nacht/Wochenende

Ein Teil des SEB‑Teams zu werden hat viele Vorteile:

• Wir alle freuen uns auf Sie – auf Ihre Ideen und Erfahrungen, die Sie mitbringen.
• Sie sind uns wichtig – deshalb gibt es in jeder Einrichtung zusätzliche Mitarbeiterangebote.
• Zeit für sich – 30 Tage Urlaub, bis zu 2 Regenerationstage und die Möglichkeit von bis zu 2 Umwandlungstagen pro Jahr. Im Schichtdienst kommen noch bis zu 3 Tage Zusatzurlaub hinzu.
• Eine überdurchschnittliche Vergütung – nach dem TVÖD Entgeltgruppe S 8b. Detaillierte Entgelttabellen auf
• Tarifvertraglich festgelegte Zulage – bis zu 130 € monatlich (bei Vollzeit.
• Schichtzulagen – für Ihr Engagement im Schichtbetrieb zusätzlich.
• Eine attraktive tarifliche Jahressonderzahlung – Ende des Jahres.
• Ihre persönliche Weiterentwicklung – Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu 3 Tage Bildungsurlaub.
• Zusätzlich abgesichert – arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Umweltfreundlich unterwegs – JobRad‑Leasing.
• Günstiger mobil sein – Jobticket/Deutschlandticket der Leipziger Verkehrsbetriebe.

Was Ihre Aufgaben werden:

• Durch einfühlsame Begleitung sorgen Sie dafür, dass Kinder und Jugendliche sich geborgen und zu Hause fühlen.
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Gewaltprävention und/oder bilden sich im Deeskalationsmanagement nach ProDeMa fort.
• Sie achten hochsensibel auf die Bedürfnisse der Kinder und handeln zuverlässig sowie nachvollziehbar pädagogisch.
• Sie kommunizieren gewaltfrei und setzen Absprachen zuverlässig und eindeutig um.
• Sie bekräftigen Kinder und Jugendliche in ihrer selbstständigen Lebensführung.
• Sie ermitteln den Unterstützungsbedarf, entwickeln individuelle Förderpläne und führen Einzel- und Gruppenangebote durch.
• Sie strukturieren den Tagesablauf gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen, planen und begleiten Freizeit‑ und Förderangebote unter Berücksichtigung kultureller Besonderheiten.
• Sie führen Erst‑ und Anamnesegespräche, ggf. mit Unterstützung des psychologischen Fachdienstes.
• Sie begleiten Kinder und Jugendliche bei Behörden, Anträgen, Berichten und Stellungnahmen.
• Sie kommunizieren und kooperieren mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und Betreuungspersonen.
• Sie dokumentieren fachlich, ausdrucksstark und detailliert.
• Sie nehmen an Fallbesprechungen, Supervisionen, Teamberatungen und internen Fortbildungen teil.
• Sie erarbeiten pädagogische Konzepte und leiten Arbeits‑ und Projektgruppen.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin / anerkannter Erzieher.
• Kenntnisse zu einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere SGB VIII §§ 8a, 34, 35a i.V. m. 41 SGB VIII.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit, um im Spannungsfeld zwischen Empathie und Grenzsetzung zu arbeiten.
• Die Bereitschaft, im Gewaltpräventionskonzept zu handeln.
• Freude an der Arbeit in einem Kleinteam und Zuverlässigkeit.
• Engagierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft.
• Fachwissen für Hilfepläne und Entwicklungsberichte.
• Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung.
• Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtarbeit und Bereitschaftsdiensten.
• Grundlegende PC‑Kenntnisse, insbesondere MS Office.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen als PDF‑Datei unter Angabe der JOB-ID  bis spätestens per E‑Mail an uns.