pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderhaus in Creuzburg

Wir suchen Sie als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Team im Kinderhaus Creuzburg. Wir bieten Ihnen ab sofort eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (30-35 Wochenstunden).

In unserem Kinderhaus in Creuzburg bieten wir Kindern und Jugendlichen eine familienähnliche Betreuung in einer alters- und geschlechtsgemischten Wohngruppe. Wir sind eine überschaubare Lebensgemeinschaft mit alltäglichen, festen Ritualen und klaren Alltagsstrukturen.

Ihre Aufgaben

• pädagogische Tätigkeit in einer Wohngruppe mit Kindern und Jugendlichen im Alter zwischen 3 und 18 Jahren, die aufgrund schwieriger biografischer Hintergründe besondere Unterstützung benötigen
• Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie
• Umsetzung des Hilfeplans in Zusammenarbeit mit allen am Hilfeprozess Beteiligten
• Kooperation und Vernetzung mit Jugendämtern, Ärzten, Therapeuten, Schulen und Kindergärten
• Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
• Teilnahme an Dienstberatungen, Supervisionen sowie Fort- und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in oder einen vergleichbaren Abschluss als pädagogische Fachkraft.
• Praktische Erfahrungen im Bereich der Heimerziehung, in der Arbeit mit schwierigen Kindern und Jugendlichen oder in der Eltern- und Familienarbeit sind von Vorteil.
• Die Bereitschaft, Ihre tägliche Arbeit zu reflektieren und regelmäßig an beruflichen Weiterbildungen teilzunehmen.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement für Schichtarbeit sowie die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.

Weitere Vorteile

• Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
• Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
• Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.