Pädagogische Fachkraft m*w*d* nach §5b HKJGB für die Evangelische Kindertagesstätte Römerstrasse

Stellendetails zu: Pädagogische Fachkraft m*w*d* nach §5b HKJGB für die Evangelische Kindertagesstätte Römerstrasse

Arbeitgeber: Ev. Dekanat Dreieich-Rodgau

Arbeitsort

Langen (Hessen)

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Erzieher/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die KitaRömerstraße in Langen befindet sich im Neubaugebiet Römerquartier. Mit ihren hellen, freundlichen Räumen bietet sie auf zwei Etagen Platz für 24 Krippen- und 100 Kitakindern. Unsere Kita arbeitet im offenen Konzept. Die Kinder erproben sich selbstständig in echten Alltagssituationen, die ihnen sowohl verlässliche Strukturen als auch viel Raum für Flexibilität bieten. Das Außengelände lädt die Kinder zum Spielen, Forschen und Entdecken an der frischen Luft ein. Die Kita Römerstraße hat täglich von 7:30h bis 17:00h geöffnet.

Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft, die

• eine Kind zentrierte Haltung mitbringt
• Interesse daran hat, das Konzept der Offenen Arbeit mitzugestalten
• Sich aktiv am Aufbau neuer Strukturen und Abläufe beteiligt
• Auseinandersetzung mit pädagogischen Themen sucht
• sich flexibel und selbständig an kreativen Ideen und Lösungen beteiligt
• eine positive Einstellung zu christlichen Werten und dem Bildungsauftrag der Evangelischen Kirche hat

Das sind Ihre Vorteile, wenn Sie zu uns kommen:

• Ein engagiertes Team
• Individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung Ihrer Lebenssituation
• 30 Tage Urlaub plus drei weitere freie Tage
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach der kirchlichen Dienstordnung der EKHN und eine arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung
• §Ihre Vordienstzeiten erkennen wir selbstverständlich an.
• §Die Vergütung erfolgt nach KDO E7 plus Zulage.

Das Evangelische Dekanat Dreieich Rodgau hat die Trägerschaft von neunzehn Kindertagesstätten im Landkreis Offenbach und in Hanau und unterstützt die Kirchengemeinden, die Kindertagesstätten betreiben, in ihrem kirchlichen Auftrag, um die Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern in der Einrichtung zu fördern.

Die Vergütung erfolgt nach KDO. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) wird aufgrund der christlichen Strukturierung und Konzeption der Einrichtung begrüßt. Andere oder keine Konfessionszugehörigkeiten schließen eine Tätigkeit nicht aus.

Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Unternehmensdarstellung: Ev. Dekanat Dreieich-Rodgau

Betriebsgröße >500

Das Evangelische Dekanat Dreieich-Rodgau ist Teil der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau und der Evangelischen Kirche in Deutschland. Es insgesamt 28 Kirchengemeinden und ist damit nahezu deckungsgleich mit dem Kreis Offenbach, zuzüglich der beiden Hanauer Stadtteile Steinheim und Klein-Auheim. Das Dekanat reicht damit von der Mainlinie im Norden und Osten bis zur Autobahn A5 und dem Frankfurter Flughafen im Westen. Ihm gehören insgesamt rund 70.000 evangelische Christinnen und Christen in der Region an, für die mehr als 50 Pfarrerinnen und Pfarrer sowie 17 Mitarbeitende im Gemeindepädagogischen Dienst in der Verkündigung, der Seelsorge und der Gemeindearbeit vor Ort, aber auch in verschiedenen regionalen Diensten zuständig sind.

Die Geschäftsstelle Kindertagesstätten

• pädagogische Fachkräfte, z. B. Erzieherinnen, Sozialpädagoginnen, Heilerziehungspflegerinnen, Sozialassistentinnen, Kindheitspädagog*innen
• pädagogische Aushilfen, z. B. zur Vertretung in Urlaubs-/Krankheitszeiten
  Wer ist eine pädagogische Fachkraft? (HKJGB § 25 a und b )
• Hauswirtschaftskräfte, z. B. Köchinnen, Hauswirtschafterinnen, Menschen mit Ausbildung/Erfahrung in der Gastronomie, gerne auch zur Vertretung im Urlaubs-/Krankheitsfall (auch auf Minijob-Basis möglich)
• Reinigungskräfte zur Pflege und Reinigung der Einrichtungen in den Nachmittags-oder Abendstunden, gerne auch zur Vertretung im Urlaubs-/Krankheitsfall (auch auf Minijob-Basis möglich)
• Hausmeister*innen mit handwerklichem Interesse und Geschick zur Pflege und zum Unterhalt der Gebäude und des Außengeländes

Vorteile für Mitarbeitende

• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten