Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) - Elternzeitvertretung mit Option auf Weiterbeschäftigung

Overview

Unser Kindergarten St. Christophorus in Bornheim-Merten, der zum starken Verbund der GFO gehört, wurde im Sommer 2025 eröffnet. Kinder ab einem Jahr können sich hier bis zum Schuleintritt wohlfühlen und entfalten. In unserer modern ausgestatteten Einrichtung bieten wir auch unseren Mitarbeitenden Raum zur Gestaltung und viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Damit wir die Entwicklung der Kinder von Beginn begleiten und fördern können, suchen wir dich für unser neues Team in Bornheim.

KOMM INS #TEAMGFO

• ab dem
• in Teilzeit (24 Std./Woche)
• in unseren neuen Kindergarten St. Christophorus in Bornheim-Merten
• für eine vierwöchige Elternzeitvertretung mit Option auf Weiterbeschäftigung

SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO:

• Du beobachtest, begleitest und förderst die Entwicklung der Kinder.
• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit deinen Kolleg:innen und der Leitung zusammen.
• Du dokumentierst die Entwicklung der Kinder und bist in engem Austausch mit den Eltern.
• Du nimmst an Dienstgesprächen teil, arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung und der GFO Kindergärten mit und bist so ein wertvoller Teil unseres Teams.

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast einen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse mit mindestens sechsmonatiger Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder eine höhere Aus- oder Weiterbildung.
• Du besitzt Kenntnisse in Prävention und Intervention oder hast Interesse daran dich in diesem Bereich fortzubilden?
• Du bringst bereits Erfahrungen mit oder suchst einen Job für deinen Berufseinstieg? Du bist bei uns willkommen!
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.

DAVON PROFITIERST DU BEI UNS:

… von einer attraktiven und transparenten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu deiner betrieblichen Altersversorgung (KZVK).

… natürlich auch von einer Jahressonderzahlung , Leistungsentgelt sowie einem tariflichen Krankengeldzuschuss .

… von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.

… von mind. 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie weitere tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage .

… von externen und internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei denen wir dich tatkräftig unterstützen.

… von individuellen Arbeitszeitmodellen , damit du Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander verknüpfen kannst.

… zusätzlich von zahlreichen Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing .

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind, wie du!

Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder der sexuellen Identität.

Carolin Haag, Einrichtungsleitung, steht dir bei Fragen unter gerne zur Verfügung.

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