Payroll-Support: Du unterstützt unsere Kunden in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung – praxisnah, lösungsorientiert und kompetent.
Digitalisierung im HR-Bereich: Du unterstützt dabei, Payroll-Prozesse in Business Central zu digitalisieren und effizienter zu gestalten.
Ansprechpartner & Beratung: Du bist Bindeglied zwischen unseren Kunden und internen Teams – du verstehst die Anforderungen und sorgst für passgenaue Lösungen.
Weiterentwicklung & Schulung: Du begleitest Updates, unterstützt bei Projekten und erstellst Schulungsunterlagen oder Webcasts, die echten Mehrwert schaffen.
Struktur & Überblick: Du dokumentierst Kundenanfragen im CRM-Ticketsystem und sorgst für Transparenz in allen Support-Prozessen.
Payroll- oder HR-Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Business Central Know-how: Erfahrungen mit MS Dynamics 365 Business Central/ Navision sind ein Plus – aber kein Muss. Wir machen dich fit für das System.
Rechtskenntnisse: Idealerweise bringst du bereits Grundwissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
Kommunikationsstärke: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich vermitteln.
Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und gerne mit einem engagierten Team zusammen. Als echter Teamplayer vernetzt du dich mit verschiedenen Teams und trägst dazu bei, die besten Ergebnisse zu erzielen.
Betriebliche Altersvorsorge
Sprachtraining mit Babbel
Zuschuss zur Brille für den Arbeitsplatz
Zuschuss zum Mittagessen
Individuelle Weiterbildungen
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