Payroll Manager (m/w/d) Germany

Overview

Dein Beitrag bei uns Stell Dir vor, Du stehst im Zentrum der HR-Transformation von Danfoss und gestaltest die Zukunft der Gehaltsabrechnung für eine unserer größten Regionen. Als Payroll Manager (m/w/d) bist Du mehr als nur eine Führungskraft; Du bist eine treibende Kraft, die sicherstellt, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt bezahlt werden. In dieser Rolle gestaltest Du eine erstklassige Payroll in einem dynamischen, internationalen Umfeld und steigerst die Effizienz, Compliance und Mitarbeiterzufriedenheit in unseren 13 juristischen Einheiten mit rund 4.000 Mitarbeitenden. Du führst ein Team von 18 Payroll-Experten und treibst kontinuierliche Verbesserungen durch moderne Technologien und optimierte Prozesse voran.

Du kannst entweder aus einem unserer Danfoss Büros in Deutschland arbeiten oder aus dem Homeoffice (mit gelegentlichen Reisen).

So bringst du dich ein

• Führe und inspiriere ein Team von 16 Payroll-Experten (inkl. eines Teamleads), fördere deren Entwicklung und Wohlbefinden und lebe unsere Unternehmenswerte vor
• Übernimm die Verantwortung für den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess, einschließlich Zeiterfassung und Verwaltung von Zusatzleistungen, und stelle Genauigkeit und Compliance sicher
• Treibe die Optimierung unserer Gehaltsabrechnungsprozesse voran, indem Du unser ServiceNow-Ticketing-System und andere Technologien nutzt, um die Servicebereitstellung und das Benutzererlebnis zu verbessern
• Arbeite effektiv mit den Bereichen Finanzen, IT und externen Dienstleistern zusammen, um eine nahtlose Integration und Abstimmung der Gehaltsabrechnungsprozesse zu gewährleisten
• Verwalte Audits und Compliance-Prüfungen und stelle die Einhaltung aller relevanten Vorschriften sicher

Was wir suchen

• Umfassende Erfahrung in der deutschen Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung und der Verwaltung von Zusatzleistungen, gepaart mit nachgewiesener Führungserfahrung in der Leitung eines größeren virtuellen Teams
• Praktische Erfahrung mit der Inhouse-Payroll, idealerweise mit SAP SuccessFactors für HR-Prozesse und ADP als Gehaltsabrechnungssystem; Erfahrung mit ServiceNow oder ähnlichen Ticketing-Systemen für HR-/Gehaltsabrechnungsanfragen
• Projektleitungserfahrung in Gehaltsabrechnungsprozessen und -systemen; Stärken in Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, um sich in einem komplexen Umfeld souverän zu bewegen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf allen Organisationsebenen

Was du von uns erwarten kannst

• Interne Karrierewege und Weiterentwicklung durch Mentoring, Training und internationale Einsatzmöglichkeiten
• Selbstbestimmtes Arbeiten mit Vertrauen und Fokus auf Work-Life-Balance und Wohlbefinden
• Inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen unabhängig von Herkunft oder Identität respektiert werden
• Attraktive Zusatzleistungen wie Jahresbonus, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und weitere Versicherungsangebote (je nach Land/vertrag)

Hinweis: Diese Liste enthält allgemeine Informationen zu Leistungen und kann länder- oder vertragsspezifisch variieren. Änderungen vorbehalten.

Bei Fragen zur Position wende Dich gerne an Imke Never , Senior Talent Acquisition Partner, .

Unternehmenswerte

Wir bei Danfoss setzen auf Vielfalt und Inklusion als Treiber von Kreativität und Innovation. Wir schaffen ein Umfeld, in dem unterschiedliche Denkweisen geschätzt werden. Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden haben oberste Priorität. Wir verfolgen das Ziel, bis 2030 CO₂-neutral zu operieren.