Payroll-Manager SAP (gn) - Industrie

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Aufgaben

• Eigenständige Durchführung regelmäßig anfallender abrechnungsnaher Prozesse inklusive Pflege und Verwaltung relevanter personen- und vergütungsbezogener Daten
• Aktive Mitwirkung in einem unternehmensweiten Transformationsprojekt zur Migration abrechnungsrelevanter Prozesse in eine SAP-basierte Systemlandschaft, inklusive fachlicher Begleitung der Umstellung und Sicherstellung des operativen Übergangs
• Bearbeitung fachlicher Fragestellungen im Kontext von Vergütung, Abrechnung und angrenzenden gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
• Erstellung, Prüfung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Auswertungen, Nachweise und Dokumentationen
• Ordnungsgemäße Pflege, Aktualisierung und Verwaltung abrechnungsbezogener Unterlagen und Akten
• Mitwirkung bei der Abwicklung strukturierter Ein- und Austrittsprozesse mit abrechnungsrelevanter Auswirkung
• Beteiligung an Sonderthemen sowie Unterstützung bei analytischen und steuerungsrelevanten Aufgaben im administrativen Umfeld

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung mit einschlägigem fachlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in abrechnungsnahen Aufgabenstellungen sowie fundiertes Verständnis der zugrunde liegenden Prozesse
• Sicherer Umgang mit SAP, gängigen Office-Anwendungen sowie weiteren unterstützenden IT-Systemen
• Vertiefte Kenntnisse in vergütungsrelevanten Themenfeldern und im Umgang mit entsprechenden rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Stabiles und strukturiertes Arbeitsumfeld mit einer angenehmen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung und Freizeit
• Umfassende Einarbeitung
• Attraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen oder weitere Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsausstattung und eine digitale Infrastruktur
• Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Sie finden die Position spannend?

Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.

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