Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Über uns:

Linamar ist ein globaler Hersteller von präzisionsgefertigten Komponenten und Systemen für den Automobil-, Energie- und mobilen Industriemarkt. Unser Engagement für Qualität, Innovation und kontinuierliche Verbesserung hat uns zu einem führenden Akteur in unserer Branche gemacht. Mit seinen 75 internationalen Produktionsstandorten, 17 Forschungs- und Entwicklungszentren, 28 Vertriebsbüros und rund 32.000 Mitarbeitenden ist Linamar Partner zahlreicher namhafter Automobilhersteller, führender Lieferanten und Industriekunden.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung von Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im HR- und Abrechnungssystem
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie von Vertragsänderungen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Finanzamt, Behörden)
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Finance
• Prüfung und Umsetzung von gesetzlichen Änderungen im Bereich Payroll
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und ggf. externen Payroll-Dienstleistern
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Payroll-Bereich

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV, Paisy) und MS Office
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, Sorgfalt und Diskretion
• Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Du hast Lust auf ein gutes Team, einen krisensicheren Job und ganz viel Abwechslung?

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