People and Culture Partner Führungskräfte (m/w/d)

Referenz

Für eine international wachsende Unternehmensgruppe im Food- und Handelsumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die als Sparringspartner auf Augenhöhe mit Führungskräften agiert und die Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Führung aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle leisten Sie einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Stärkung der People und Culture Arbeit und begleiten das Unternehmen in einer dynamischen Wachstumsphase mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit und vielfältigen kulturellen Anforderungen. Gesucht wird ein People and Culture Partner Führungskräfte (m/w/d).

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Digitale Ausstattung für modernes Arbeiten
• Jährliches Gesundheitsbudget sowie betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu Jobticket und Fahrradleasing
• Vergünstigte Sportangebote
• Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Netzwerkaufbau
• Kollegiale Unternehmenskultur mit Fokus auf Entwicklung und Vielfalt

Ihre Aufgaben

• Strategische Beratung von Führungskräften und Management in Bezug auf Personalplanung, Performance und Organisationsentwicklung
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
• Moderation von Konfliktsituationen und Unterstützung bei nachhaltigen Lösungsansätzen
• Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit
• Beratung und Begleitung bei der Entwicklung von Führungskompetenzen und Karrierepfaden
• Identifikation von Talenten und Umsetzung individueller Entwicklungsprogramme
• Analyse relevanter HR Kennzahlen und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll und Personalentwicklung
• Regelmäßige Reisetätigkeit zu regionalen Standorten innerhalb Deutschlands

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen oder angrenzenden Bereichen
• Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner oder People Partner in einem größeren Unternehmen
• Erfahrung in dezentralen Organisationen mit gewerblichen Mitarbeitern von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Personal- und Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Beratungskompetenz
• Interkulturelle Sensibilität und souveränes Auftreten
• Hohe Eigeninitiative und pragmatische Arbeitsweise

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Nahrung
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 90.000 bis 105.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Nicole Kolomyzev (Tel +49 (0) ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an:

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