People & Business Partner (m/w/d)

People & Business Partner (m/w/d)

HOLBORN Europa Raffinerie GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen  People & Business Partner . Als fortschrittliches und energieeffizientes Unternehmen bieten wir Ihnen den idealen Rahmen, sich aktiv an innovativen Konzepten und grünen Projekten zu beteiligen und gleichzeitig mit uns die Energiewende voranzutreiben.

Verantwortung

• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
• Unterstützung der Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben.
• Proaktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung.
• Bindeglied zwischen dem Business und der Personalabteilung zur Gestaltung der Unternehmenskultur.
• Bericht an den Head of People & Organisation.

Tätigkeiten im Detail

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer integrierten Zusammenarbeit zwischen People & Business Partnering, Talent Management und Talent Attraction & Acquisition.
• Proaktive operative und strategische Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
• Steuerung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung über Entwicklung und Bindung bis zum Austritt.
• Durchführung individueller disziplinarischer Personalmaßnahmen sowie Unterstützung von arbeitsgerichtlichen Verfahren.
• Zusammenarbeit mit internen Gremien und externen HR‑Dienstleistern sowie Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben.
• Begleitung von Organisationsentwicklungen, Veränderungs- und Transformationsprozessen.
• Eigenverantwortliche Projektleitung im Rahmen von HR‑Initiativen innerhalb von HOLBORN, der Personalabteilung und im Konzern (englischsprachiges Umfeld).
• Durchführung administrativer Personalprozesse (z. B. Ein- und Austritte, Versetzungen, Vertragswesen, Zeitwirtschaft, Weiterbildungsanträge).
• Erstellung und Analyse von HR‑Kennzahlen sowie Mitarbeit im HR‑Reporting und Controlling.

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
• Mehrjährige (5 +) Erfahrung im Personalwesen in einer generalistischen HR‑Funktion mit beratendem Schwerpunkt, idealerweise im Industrieumfeld.
• Nachweisbare Erfahrung in der Übernahme fachlicher Verantwortung oder Projektleitung.
• Kenntnisse im integrierten Talent Management sowie Talent Attraction & Acquisition.
• Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Tarifvertragsrecht sowie Erfahrung mit Schichtarbeitsmodellen.
• Expertise im Projekt‑ und Prozessmanagement sowie im Change Management.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit HR‑Informationssystemen sowie sehr gute MS Office‑Kenntnisse.
• Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz, professionelles Auftreten, souveräne Kommunikation über alle Hierarchieebenen.
• Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und genaue Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung und Diskretion.
• Hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit.
• Freude an Veränderungen und Initiative bei Gestaltung.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Vorteile nach Chemietarifvertrag plus zusätzliche soziale Leistungen.
• Gleitzeitkonto, Lebensarbeitszeitkonto, 37,5‑Stunden‑Woche.
• 30 Tage Urlaub, 2 Gleitzeittage pro Monat.
• Überdurchschnittliches Gehalt, tarifliche Gehaltserhöhungen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld.
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits‑ und Unfallversicherung, Pflegezusatzversicherung.
• Corporate Benefits, Fitnessstudio‑Subvention, medizinische Abteilung.
• Mobilitäts‑Hilfen: monatliches Tankguthaben, HVV‑ProfiTicket, Mitarbeiterparkplätze, JobRad‑Programm.
• Beratung bei privaten Situationen, Sonderurlaubstage, anonymes Unterstützungsprogramm.

Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über den Bewerben‑Button.

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