People & Culture Generalist (m/w/d) – Training & Development

Warum (BEE)Partment? Weil wir anders sind....

Wir (BEE)ten...

• Sicherheit – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein faires , transparentes Vergütungssystem
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit nach Absprache – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit unserer ACADE(BEE) - Förderung und Ausbildung mit vielseitigen Trainingsprogrammen intern & extern
• 5 Tage Bildungsurlaub – Zeit für deine berufliche Weiterentwicklung
• Kulinarische Verpflegung (Frühstück & Lunch) während der Arbeit durch unsere eigene Kantine
• Health Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Mitgliedschaft und regelmäßigen Gesundheitstagen.
• Wir unterstützen dich bei deinem Vermögensaufbau mit 40 EUR monatlich durch einen Bausparvertrag oder ETF-Sparplan
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur
• Jubiläumsgratifikationen und ein Bonussystem
• Corporate Benefits - Umfangreiche Vergünstigungen in zahlreichen Online-Shops und Geschäften
• Regelmäßige (BEE)vents
• Werde Teil eines einzigartigen Bienenkonzepts – wo Start-up-Spirit auf Hotellerie trifft und ein starkes Wir-Gefühl sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Mittelpunkt stehen
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• 1-2 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in der ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung – vom Eintritt bis zum Austritt
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und empathisches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Hohe Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken in der Zusammenarbeit als Business Partner für die Leiter der Beepartment Häuser
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung mit dem HRIS gastromatic und dem Talent-Management System softgarden
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einer vielseitigen HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Offenheit und Flexibilität, in einem dynamischen Umfeld eigeninitiativ Prozesse zu gestalten

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für unser HR-System Gastromatic
• Unterstützung & Coaching von Residents sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellung von Reports, Zeugnissen & Vertragsdokumenten
• Sicherstellung eines reibungslosen On- & Offboardings
• Federführende Koordination des Themas Arbeitssicherheit & Weiterentwicklung des Projekts Wellbeeing an all unseren Standorten Deutschlandweit
• Mitwirkung in allen HR-Bereichen: Recruiting, Personalbetreuung, vorbereitende Lohnabrechnung, Entwicklung & Employer Branding
• Betreuung und Anleitung unserer Auszubildenden

(BEE)PARTMENT : Wir haben das Übernachtungsbusiness neu definiert und laden unsere Gäste ein in eine neue, schöne und spannende Welt. (BEE)PA RTMENT ist die perfekte Kombination aus Hotelflair und Homeoffice. Als Serviced Apartment bieten wir mit unserem durchdachten Raum- und Designkonzept alle Annehmlichkeiten für ein zweites Zuhause. Dabei sind wir nicht nur Gastgeber, sondern legen großen Wert auf echte Herzli chkeit und Service, der nach langen Tagen einfach guttut.

(BEE)WIRB DICH JETZT und werde Teil unseres summenden Schwarms!

Unterföhring, Bavaria, Germany 5 days ago

HR Manager:in / Personalreferent:in als HR Allrounder:in mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung