People Experience & HR Expert (mwd)

Als People Experience & HR Expert begleitest bzw. betreust du Strategien und Initiativen ganzheitlich von Recruitingsupport über Onboarding Mitarbeiterentwicklung Personaladministration bis hin zur für uns wichtigen Mitarbeiterbindung und auch Offboarding. Du bringst agilen Spirit und Kreativität mit und lebst eine Hands‑on Mentalität damit wir gemeinsam das Arbeitsumfeld weiterentwickeln. Deine Präsenz und dein Engagement helfen dabei Verbindung und Austausch untereinander zu fördern das wirkt sich positiv auf Motivation und Teamgeist aus.

• Betreuung bzw. Begleitung aller HR‑Prozesse end‑to‑end.
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit HR Shared Services für effiziente HR‑Operationalisierung.
• Einführung und Nutzung moderner Tools und AI‑Unterstützung im HR‑Bereich (z. B. Automatisierung, Analytics, Chatbots etc.).
• Gestaltung und Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation (z. B. Events, Workshops, Feedbackprozesse).
• Förderung unserer Unternehmenskultur: agil, kreativ, teamorientiert und mit dem Anspruch, dass Arbeitsumfeld und Kultur spürbar sind.
• Mitwirkung bei HR‑Strategien, Policies und Konzepten, die den Standort München übergreifend und in Deutschland sowie auf internationaler Ebene betreffen.

Qualifications

• 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Generalist / People / Talent / Employee Relations.
• Erfahrung in einem Konzernumfeld bzw. mit länderübergreifender Zusammenarbeit von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in den klassischen HR‑Prozessen (Recruiting, Payroll, Administrative HR, Performance, Entwicklung etc.).
• Erfahrung im (HR‑)Shared Service Modell wünschenswert.
• Offenheit für moderne Tools, idealerweise auch schon mit Erfahrung im Einsatz von AI oder Automations‑Tools im HR‑Bereich.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, pragmatische Arbeitsweise, Hands‑on Mentalität.
• Lockerer und teamorientierter Spirit: Du bringst Energie mit, wenn etwas verbessert werden kann und bist zugleich Teamplayer.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen

• Großzügige Work‑Life‑Balance: Gleitzeit‑Modelle, Home‑Office Möglichkeit.
• Gesundheit & Vorsorge: ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen, gesponserte Sportevents etc.
• Firmen‑Events & Gemeinschaft: regelmäßige After‑Work‑Sessions, gemeinsame Frühstücke / Mittagessen, Sommer‑ & Weihnachtsfeiern, Events usw.
• Offene agile Kultur: flache Hierarchien, große Eigenverantwortung, internationale & diverse Teams, freundlicher und unterstützender Team‑Spirit.
• Weiterbildung & persönliche Entwicklung: Der Fokus liegt darauf, technisches & persönliches Wachstum zu fördern, damit Mitarbeitende immer up‑to‑date sind.
• Moderne Arbeitsmittel & Arbeitsplatzgestaltung: Modernes Büro, zwei Bildschirme, ergonomische Ausstattung, gute Infrastruktur vor Ort.

Remote Work: Yes

Employment Type: Full‑time