People Experience Manager (m/w/d) - SYSTEMS

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Wir:

• eNPS > 9

Wir bringen die Mobilität der Zukunft schneller auf die Straße

Mit unserer einzigartigen Kombination aus tiefem Automotive Systemverständnis und modernster Testinfrastruktur beschleunigen wir Entwicklungszyklen der Fahrzeugentwicklung und reduzieren Gewährleistungsrisiken für unsere Kunden. So ermöglichen wir unseren Kunden aus Automotive und Energie, neue Technologien in Rekordzeit und höchster Qualität zur Serienreife zu bringen.

Wir:

• sind lösungsorientiert und finden immer einen Weg.
• sind inspirierend, offen gegenüber Menschen und neuen Ideen.
• sind wissbegierig und gehen Herausforderungen mit Freude an.
• sind Teamplayer – einer für alle, alle für einen und teilen gerne unser Wissen.
• haben Drive und übernehmen gerne Verantwortung im Unternehmen.
• haben Spaß an dem, was wir tun und machen die richtigen Dinge richtig.

Aufgaben

Gestalte Erlebnisse, die unsere Kultur spürbar machen – vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag. Sorge dafür, dass unsere besten Köpfe bleiben, wachsen und sich mit unserer Mission verbunden fühlen – mit gelebten Werten und echter Feedbackkultur.

• End-to-End-Verantwortung für Mitarbeitererlebnisse – Du entwickelst, steuerst und verbesserst alle Touchpoints der Employee Journey – von Preboarding über Retention bis Offboarding.
• Gestaltungsspielraum für Formate & Initiativen – Du entscheidest, wie Werte, Feedback und Zugehörigkeit im Alltag spürbar werden – in Programmen, Formaten und Kommunikation.
• Direkter Zugang zu Teams & Führungskräften – Du initiierst Veränderungen direkt mit denjenigen, die sie leben – nicht über Umwege.
• Verantwortung für interne Feedbacksysteme & Experience-Daten – Du wertest eNPS, Retention und qualitative Rückmeldungen aus – und leitest daraus gezielt Maßnahmen ab.

Dein Erfolg wird messbar durch

• ≥ 90 % A-Player Anteil im Unternehmen
• eNPS > 9
• Mindestens 1 inspirierendes Event pro Monat (Bewertung ≥ 4/5)
• 20 qualifizierte A-Player Bewerbungen pro Tag

Qualifikation