People Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich. Mit flachen Hierarchien, vertrauensvoller Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation richten wir unsere Arbeitsstrukturen an den Bedürfnissen unserer über 2.000 Mitarbeiter aus. Als Arbeitgeber sorgen wir nachhaltig für bessere Arbeitsbedingungen und mehr Wertschätzung im Gesundheitswesen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unserem Standort in Hamburg einen People Manager (m/w/d) zur Betreuung unserer Mitarbeiter.

Benefits:

Überdurchschnittliches Gehalt und zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Flexible Arbeitszeit (Start zwischen 07.00 und 09.00 Uhr)
Mobiles Arbeiten (nach Abstimmmung z. B. 1 - 2 Tage / Woche)
Regemäßige Fort- und Weiterbildungen
Ein unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag ist bei uns selbstverständlich
Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert
Modernste Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Regelmäßige Teamevents

Anforderungen:

Im besten Fall ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, entsprechende kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares
Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung (überwiegend remote) wünschenswert
idealerweise Vorkenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung von Pflegekräften
Aktive, engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
Sehr gutes Organisationsvermögen und hohes Maß an Resilienz
Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht
Emphatisches sowie sozialkompetentes Auftreten
Absoluter Teamplayer
Schneller Blick für die richtige Priorisierung

Aufgaben:

Mitarbeiterführung und vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen für unsere externen Mitarbeiter
Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
Aktuelle und zukünftige Einsatzbesprechung gemeinsam mit unseren Mitarbeitern
Persönliche Mitarbeiterbesuche als wertschätzende Aktivitäten
Pflege der Mitarbeiterkontakte
Rückkehr- und Fehlzeitengespräche
Urlaubsplanung unserer Mitarbeiter
Prüfung der von den externen Mitarbeitern bereitgestellten Dokumente
Dokumentation von Vorgängen und Mitarbeiterstammpflege
Disziplinarische Leitung eines eigenen externen Mitarbeiter-Teams
Eigenständiges Führen von Lohn- und Vertragsverhandlungen