People & Organization Development Specialist (m/w/d)

Das erwartet dich:

In dieser anspruchsvollen neu geschaffenen Rolle unterstützt du die Transformation unserer Serviceorganisation in Jena mit derzeit 350 Mitarbeitenden sowie den Aufbau unseres neuen Standorts in Saarbrücken auf ca. 150 Mitarbeitende bis 2027.

Unser Personalbereich formt sich neu, um unsere Organisation mit zu entwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. Dabei sind wir unabhängig von der Konzernmutter, gestalten und verantworten also unsere eigene Arbeits- und Sozialwelt. Du berichtest direkt an die Bereichsleitung Personal und hast einen kurzen Draht zur Geschäftsführung.

Das sind unter anderem deine Aufgaben:

• Personal- und Organisationsentwicklung gestalten : Du begleitest Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse.
• Talente aufbauen : Du etablierst ein systematisches Talent Management und Beurteilungssystem und entwickelst unsere Talent Pipeline.
• Trainings und Workshops durchführen : Du konzipierst zielgerichtete kulturprägende Entwicklungsformate, moderierst und steuerst externe Partner.
• Führungskräfte und Mitarbeitende beraten : Du unterstützt bei individuellen und teambezogenen Entwicklungsbedarfen.
• Stakeholder steuern : Du gestaltest eine konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Führungskräften und dem Betriebsrat.
• Projekte zum Erfolg führen : Du leitest oder trägst maßgeblich zu bereichsübergreifenden Projekten bei.

Das bringst du dafür mit:

• Präsenz: Mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Für diese Rolle solltest du dennoch ca. 3 Tage pro Woche vor Ort in Jena präsent sein und ab und zu nach Saarbrücken reisen können.
• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche.
• Mehrjährige Erfahrung in Projekt Management, Training, Moderation, Learning, Talent Management, gerne auch Design Thinking, Kommunikation und Change Management/Transformation.
• Kenntnis moderner und zukünftiger Entwicklungs- und Trainingstools, inklusive dem Einsatz von KI.
• Freude an der Arbeit mit Menschen, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für unterschiedliche Perspektiven.
• Erfahrung als Führungskraft oder in einer HR Business Partner Rolle ist von Vorteil.

Das bekommst du bei uns

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. variablem Anteil.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und 30 Tagen Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice -Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im Wachstum.
• Gelebte Unternehmenskultur mit Offenheit, kurzen Wegen und regelmäßigen Austauschformaten.
• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, variables zusätzliches Monatsgehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung).
• Moderne Arbeitsumgebung und gelebtes Feelgood‑Management mit klarem Fokus auf Mitarbeitende.

Das sind wir

Die HUK‑COBURG Dienstleistungs‑GmbH ist Teil der beliebten HUK‑COBURG, dem größten Kfz‑Versicherer Deutschlands. Wir sind seit 2017 in Jena sehr aktiv und bauen zusätzlich einen neuen Standort in Saarbrücken auf. Mehr über uns findest Du auch unter