Perfect Store Manager (Sales Development Manager) TT & AFH (m/w/d)

Die Kanäle Traditional Trade (nicht-organisierter Lebensmitteleinzelhandel wie Kioske und ethnische Supermärkte) und Away from Home (Außer-Haus-Konsum wie Restaurants, Bäckereien, Quick Service Restaurants, Bars) sind strategische Wachstumskanäle für PepsiCo Deutschland.

Die Hauptaufgabe des Perfect Store Managers TT / AfH besteht darin, vierteljährliche Vertriebsprioritäten mit allen wichtigen Stakeholdern der Geschäftsleitung zu entwickeln und abzustimmen sowie diese in ein Erfolgskonzept für jede Kategorie und jeden Kunden umzusetzen. Darüber hinaus ist die Person dafür verantwortlich, die entsprechenden Erfolgskennzahlen (KPIs) festzulegen und diese in KAM- und RSF-Ziele umzusetzen.

• Abstimmung jedes Erfolgsbildes für alle 4 Kategorien (CSD, NRG, RTDT, SNX) mit DACH GM, Channel Lead TT & AFH, Head of DX Germany, Head of Field Force TT und Head of Perfect Store Europe

• Koordination der Erfolgsbilder mit allen DX-Leitern sowie allen Kategorie-/Markenteams im Marketing und den Key Account Managern aller Kundenteams

• Monatliche Berichterstattung über wichtige KPI der Außendienstmitarbeiter (Erfolgsverfolgung im Vergleich zum Erfolgsbild nach Kategorie/Marke und nach Kunden in Deutschland)

• Definition von Hero-SKUs sowie Must-Have-List-SKUs und Abstimmung über alle Marken hinweg in den Bereichen Marketing, DX und Key Account Management

• Vorbereitung der monatlichen Top-Management-Meetings (Updates des DACH-Lead-Teams)

• Koordination mit dem SFA-Team (für Bilderkennung und Trax-Datenanalyse)

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen Category Management, Vertrieb, Kunden-/Handels-/Shopper-Marketing, DX (oder gleichwertige Funktionen außerhalb des Unternehmens)

• Fundierte Kenntnisse der deutschen Einzelhandelslandschaft, insbesondere Traditional Trade / Away from Home

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Markenaufbau, Marketing einschließlich Shopper- und Handelsmarketing

• Führungsqualitäten zur Erreichung von Zielen in interdisziplinären Projektteams

• Fließendes Englisch-(und Deutsch-) in Wort und Schrift

Bei PepsiCo inspirieren unsere Mitarbeiter:innen alles, was wir tun. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, ihnen erfolgreiche Karrieren, persönliches Wachstum und positiven Einfluss zu ermöglichen.

• Flexibilität: Für uns ist die Zukunft der Arbeit flexibel. Alle Mitarbeiter*innen können innerhalb eines definierten Zeitraums ihre Wochenarbeitszeit an 4,5 statt an 5 Tagen leisten (FlexDay), bis zu 2 Tage pro Woche mobil von jedem Ort in Deutschland aus arbeiten (FlexPlace) und ihre tägliche Arbeitszeit um eine feste Kernarbeitszeit herum gestalten (FlexTime).
• Finanziell: Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Sozialleistungen bieten wir ein attraktives betriebliches Altersversorgungssystem und einen monatlichen Essenszuschuss, sowie Urlaubsgeld.
• Entwicklung: Wir bieten lokale und internationale Karriere- und Lernmöglichkeiten, z. B. PEPUniversity (unsere globale Lernplattform), Lunch&Learn-Sessions und unser jährliches Festival of Learning.
• Familie: Finanzieller Zuschuss für Neugeborene und monatlicher Beitrag zur Kinderbetreuung.
• Live Life Well: Unser Programm mit einem breiten Spektrum an Sport-, Kultur- und Gesundheitsangeboten, 30 Tagen Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen.
• Haustrunk: Monatliches Kontingent für kostenlose Snacks und Getränke zum Mitnehmen nach Hause.