Performance Analyst Lidl Plus

Deine Aufgaben

Als Performance Analyst Lidl Plus (m/w/d) bist du Business Partner für das Top Management und die Fachbereiche.

...konkret heißt das:

• Ansprechpartner für Themen im Bereich Customer Relations, insbesondere Lidl Plus
• Effiziente Bereitstellung von Daten und Kennzahlen für Analyse-, Reporting- und Controlling-Zwecke
• Beratung und Unterstützung zu Datenquellen, -strukturen, systemseitiger Verfügbarkeit von Kennzahlen
• Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Themen der Lidl-Länder (Forecast & Analyse)
• Sonderauswertungen und Unterstützung in der Ableitung von Handlungsempfehlungen

Dein Profil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, Vertiefung Data Science wünschenswert
• Umfangreiches Verständnis für Controlling-Konzepte und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Fundierte SQL-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Einleitung

Als Team unterstützen wir unser Management dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dafür greifen wir auf eine Vielzahl von Tools und KPIs zurück und auf unser performancestarkes Team Gemeinsam sind wir immer dicht dran an aktuellen Trends und dem Miteinander auf Augenhöhe. Wir erkennen Risiken und beraten unsere Kunden als aktiver Businesspartner. Obwohl wir als Zahlenmenschen Entscheidungen nie aus dem Bauch heraus treffen, muss das Bauchgefühl im Team stimmen.