Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)

Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)

Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA – und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleuten. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier. Auch deins.

Uns in der Abteilung Learning & Development verbindet die Überzeugung, dass unsere Arbeit ein wesentliches Fundament für eine leistungsfördernde, motivierende Unternehmenskultur und die Zukunftsfähigkeit der DEVK ist. Im Team Personal- und Organisationsentwicklung sind wir Berater*innen, Gestalter*innen und Macher*innen. Dabei stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt. Wir sind acht Mitarbeitende in unserem Team und lieben, was wir tun.

Begeistert es Dich auch, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln und wirklich etwas zu bewegen? Hast Du Lust, Neues zu gestalten und Möglichkeiten zu nutzen, statt auf Hindernisse zu schauen? Dann passt du zu uns!

• Du bist direkte PE/OE-Ansprechpartner*in für verschiedene Fachbereiche und Regionaldirektionen und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende dieser Bereiche.
• Du arbeitest in strategischen Veränderungsprojekten mit und übernimmst Verantwortung für die Architektur der Changebegleitung und Umsetzung.
• Du förderst bereichsübergreifende Zusammenarbeit und entwickelst unsere Feedback- und Lernkultur weiter.
• Du konzipierst PE-Angebote für den Aufbau von Zukunftskompetenzen und Veränderungsskills.
• Du koordinierst unser Development Center „Wegweiser“ und führst es gemeinsam mit Teamkolleg*innen durch.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Begleitung strategischer Veränderungsprojekte, idealerweise auch im Kontext der Einführung von KI.
• Fundierte praktische Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Konzeption von PE-Instrumenten und -Prozessen.
• Erfolgreich abgeschlossene systemische Beratungsausbildung und/oder Coachingausbildung.
• Sicheres und gewandtes Auftreten und ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz in allen Unternehmensebenen.
• Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität.

• Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
• Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
• Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
• Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrticketzuschuss
• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office / Home Office