personalabteilungscontroller

Wir suchen einen erfahrenen HR-Controller, der unsere Personalabteilung unterstützen kann.

• Gestalten Sie das HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards
• Analytische Fähigkeiten in Aussagekräftigen HR-Reports und -Statistiken
• Begleiten Sie die Personalleitung und Geschäftsleitung bei der Interpretation von HR-Daten

Fachliche Anforderungen:

Die folgenden Fähigkeiten sind erforderlich:

• Konzeption und Umsetzung von Berichtssystemen zur Analyse intern verfügbarer Daten für strategische Entscheidungen.


• Steuerung des zentralen Reportsystems durch Einbindung des Reporting-Wizards zum Erstellen neuer KPIs; konsolidierte Auswertungen (z.B. Staffing-Ratio) inklusive branchenspezifischer Überlegungen.


• Schaffung eines Transparenzgrad als Ergebnis der gemeinsamen Nutzung verschiedener Tools mit seinen Teams, Interessenvertretern, sowie Lead-Analyst am / im SAP HCM zu Identifikation bestehender Probleme beziehungsweise Korrekturmassnahmen zu setzen um Kosten-Effizienzmöglichkeit effektiv umzusetzen. Die Entwicklung dieser sogenannten sog