Personalcontroller m/w/x

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, für den Konzernbereich Personal am Standort Berlin-Wannsee gesucht.

Immanuel Albertinen Diakonie
Konzernbereich Personal
Am Kleinen Wannsee 5 A
14109 Berlin

Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Analysen, Berichten und Ad-hoc-Auswertungen
• Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten für Monats-, Quartals- und Jahresberichte, sowohl für interne als auch externe Zwecke
• Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Optimierung bestehender und neuer Systeme
• Mitentwicklung neuer HR-Controlling-Ansätze
• Mitwirkung in Projekten und bei der Anpassung und Verbesserung von HR-Prozessen, insbesondere in Bezug auf die genutzten IT-Systeme
• Zusammenarbeit mit den Konzernbereichen Personal, Controlling und Finanzbuchhaltung

Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium sowie idealerweise Berufserfahrung im (Personal-)Controlling
• sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe IT-, Prozess- sowie Zahlen-Affinität
• gute Kenntnisse in unterschiedlichen HRIS, optimalerweise routinierter Umgang mit SAP HCM
• ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise gepaart mit hoher Dienstleistungs-, Lösungs- und Teamorientierung
• Freude daran, den Status quo zu hinterfragen und innovative Lösungsansätze umzusetzen
• Erfahrung in Unternehmen im Gesundheitswesen ist wünschenswert
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Benefits

• eine leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche, attraktive Sozialleistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsärztlicher Dienst
• Vergünstigte Verpflegung
• Familienfreundlichkeit
• Echte Werte
• ÖPNV-Ticket
• Corporate Benefits Rabatte

Haben Sie Fragen?

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Lydia Groß
Leiterin Konzernbereich Personal
Telefon:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Lydia Groß
Leiterin Konzernbereich Personal

Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.