Personaldisponent mit Perspektive zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Schweinfurt

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist und sich mittlerweile zu einem der erfahrensten und leistungsstärksten Personaldienstleister europaweit entwickeln konnte.
Die Leitkultur ist geprägt von Fairness, Wertschätzung und offener Kommunikation. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt.

Ihre Aufgaben:

• Teamführung: Sie übernehmen die Leitung eines bestehenden Teams, fördern Zusammenarbeit und schaffen ein motivierendes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld.
• Budgetverantwortung: Die Planung, Steuerung und Analyse des Budgets liegen in Ihren Händen – Sie steuern den Standort wirtschaftlich und zielorientiert.
• Vertrieb: Die Betreuung von Bestandskunden rundet Ihren Aufgabenbereich ab. Außerdem gewinnen Sie neue Geschäftspartner und führen erfolgreiche Vertragsverhandlungen zur nachhaltigen Entwicklung der Niederlassung.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung und sind als Personaldisponent tätig.
• Digitale Kompetenz: Hohe digitale Affinität, sicherer Umgang mit modernen Tools und ein offener Zugang zu KI-gestützten Lösungen zeichnen Sie aus.
• Gebietskenntnisse: Die regionale Wirtschaftsstruktur im Raum Schweinfurt kennen Sie und nutzen Ihr Netzwerk, um Kundenbeziehungen gezielt auszubauen.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Erfolgsbasis: Sie übernehmen eine etablierte Bestandsniederlassung mit breiter Kundenbasis, insbesondere im mittelständischen Segment.
• Struktur: Trotz Konzernumfeld profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Wegen und einer echten DUZ-Kultur.
• Benefits: Attraktive Corporate Benefits sowie weitere Zusatzleistungen runden das Angebot ab.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

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