Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit[...]

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein etablierter Personaldienstleister mit klarer Qualitätsorientierung und langjähriger Markterfahrung. Im Fokus stehen maßgeschneiderte Lösungen, ein wertschätzender Umgang sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Ihre Aufgaben

• Vertrieb: Mit starkem vertrieblichem Fokus gewinnen Sie neue Kunden, pflegen bestehende Partnerschaften und positionieren die Niederlassung erfolgreich am Markt.
• Recruiting: Der gesamte Recruitingprozess fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie stellen sicher, dass qualifizierte Mitarbeitende gewonnen und langfristig gebunden werden.
• Disposition: Die passgenaue Einsatzplanung liegt in Ihren Händen – Sie sorgen für reibungslose Abläufe zwischen Kunden und Mitarbeitenden.
• Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung gestalten Sie strategische Themen, Prozesse und regionale Entwicklungen aktiv mit.

Ihre Expertise

• Branchenerfahrung: Sie sind in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung als Personaldisponent oder bereits als Niederlassungsleiter tätig.
• Arbeitsweise: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und Durchsetzungsstärke ermöglichen es Ihnen, Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert zu meistern.
• Führungspersönlichkeit: Mit natürlicher Autorität, Klarheit und Empathie führen und entwickeln Sie Ihr Team und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet

• Flexibilität: Homeoffice und Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine moderne, selbstbestimmte Arbeitsgestaltung.
• Mobilität: Sie werden mit einem Firmenwagen ausgestattet.
• Vorteile: Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits sowie vielseitigen Weiterbildungsangeboten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

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