Personaleinsatzplaner:in

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.

Personaleinsatzplaner:in (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für die DB InfraGO AG am Standort Bautzen, Dresden oder Hoyerswerda.

Deine Aufgaben

• Verantwortung der Sicherstellung eines qualitätsgerechten Personaleinsatzes unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen, betrieblich vereinbarter Regelungen sowie des gültigen Regelwerks, einschließlich sachgerechter Dokumentation in den personalbuchführenden Systemen.
• Abstimmung von Urlaubs- und Arbeitsbefreiungen, einschließlich der Entwicklung von Urlaubs- und Freistellungsplänen unter Beteiligung des Betriebsrates.
• Datenpflege in eTime (Schichtplandaten, Besetzungszeiten) und in PeopleSoft (Tauglichkeit, Schulungen & Lehrgänge).
• Veranlassung von Qualifizierungsmaßnahmen und Überwachung der hierfür verwendeten Zeiten.
• Steuerung der Teilnahme am regelmäßigen Fortbildungsunterricht, psychologischen Eignungs- und erforderlichen Tauglichkeitsuntersuchungen.
• Mitwirkung bei der Freigabe zur Reisekostenabrechnung für das operative Personal.

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner:in im Betriebsdienst – Fachrichtung Fahrweg oder vergleichbare Qualifikation und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
• Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im Bahnbetrieb oder in der Personaldisposition.
• IT-affin, sehr gute Anwenderkenntnisse mit der Standardsoftware MS Office.
• Loyalität, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Konfliktlösung sind für dich keine Fremdworte.
• Übersichtlichkeit und strukturierte, flexible und zuverlässige Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen.

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits

• Bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Freunde und Familie.
• Langfristige Perspektive durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern.
• Attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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