Du liebst es, Trainings und Entwicklungsmaßnahmen zu planen, zu moderieren und mitzugestalten – national wie international? Dann werde Teil unseres HR-Teams bei einem führenden Maschinenhersteller und begleite die Weiterentwicklung unserer Fach- und Führungskräfte.
Planung, Organisation und Nachbereitung von (internationalen) Personalentwicklungsmaßnahmen entlang des Talentmanagement-Prozesses.
Durchführung und Moderation von Konferenzen, Schulungen und weiteren (Entwicklungs-)veranstaltungen in Deutsch und Englisch, in Präsenz sowie virtuell.
(Weiter-)entwicklung von Konzepten und strategischen Projekten in den Themenfeldern Talentmanagement, Global Mobility, Internationalisierung & Employer Branding.
Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Kollegen und Talenten am Standort sowie international.
Allgemeiner Schriftverkehr und weitere Tätigkeiten und Projekte.
Kaufmännische Ausbildung oder Studium
Erste Erfahrung in der Personalentwicklung/Talentmanagement
Schnelle Auffassunsgabe
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Gute Organisationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationsstärke
Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend. Ob Berufseinsteiger:innen, Expert:innen oder Quereinsteiger:innen: Bei uns finden Talente ihren Weg.Mit der Auszeichnung der Adecco Group als führender Personaldienstleister Deutschlands und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität.Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.
Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E‑Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
23 Jan 2026Standort:
UlmTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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