Personalleiter (m/w/d)

Unser Mandant ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit rund 750 Mitarbeitenden und sechs Produktionsstandorten u.a. in Deutschland, Frankreich, Italien, den Niederlanden und der Schweiz. Das Unternehmen verbindet industrielle Leistungsfähigkeit mit einer langfristig ausgerichteten Unternehmensstrategie.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position Personalleiter (m/w/d).

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und fungieren als strategische_r Sparringspartner_in in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie gestalten die HR-Organisation zukunftsorientiert und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung von Struktur, Kultur und Führung bei.

Sie führen ein HR-Team bestehend aus 3 Personalreferentinnen, 2 HR Business Partnerinnen und einem/einer Personalsachbearbeiter*in fachlich und disziplinarisch.

• Strategische Beratung der Geschäftsführung in allen HR-, Organisations- und Kulturthemen
• Gesamtverantwortung für die Personalplanung sowie die Beratung und Betreuung der Führungskräfte
• Weiterentwicklung von Personalentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung
• Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Vergütungs- und Anreizsysteme
• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten People- & Culture-Strategie
• Sicherstellung einheitlicher HR-Standards und Prozesse über mehrere Standorte hinweg
• Reisebereitschaft zu den jeweiligen Standorten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Umfeld
• Branchenkenntnisse aus der Lebensmittelindustrie sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Ausgeprägte strategische Kompetenz kombiniert mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu standortübergreifender Zusammenarbeit und Reisetätigkeit

Benefits

• ein attraktives Gehalt
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen mit mehreren Generationen Erfolgsgeschichte.
• Firmenwagen

Wir freuen uns darauf, Ihre aussagekräftige Bewerbung zu erhalten.