Personalleitung (m / w / d)

Die Bäderland Hamburg GmbH (BLH) ist Hamburgs größte Anbieterin im Freizeitsektor und zugleich Europas zweitgrößte Schwimmbadbetreiberin. Mit 27 Hallen- und Freibädern sowie rund 500 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen ein breites Spektrum in den Bereichen Schwimmen, Fitness und Wellness und überzeugt mit einer außergewöhnlichen Angebotsvielfalt für alle Generationen. Im Jahr 2024 nutzten rund 4,2 Millionen Gäste die Einrichtungen. Neben dem Schul- und Vereinssport betreibt die BLH zudem eine eigene Akademie, die Fachkräfte und Trainerinnen praxisnah und qualifiziert ausbildet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die BLH eine erfahrene Führungskraft als Personalleitung>.

Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung tragen Sie die operative und strategische Verantwortung für die gesamte Bandbreite des Personalwesens der Bäderland Hamburg GmbH. Eine Ihrer zentralen Aufgaben liegt in der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Fortschreibung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie, unter besonderer Berücksichtigung der Organisationsentwicklung, der Digitalisierung sowie der Prozessoptimierung innerhalb der Abteilung. Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen in allen arbeitsvertraglichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten nach innen und außen. Ein wesentlicher Bestandteil ist zudem die motivierende, teamorientierte sowie wertschätzende Führung Ihres Teams.

Qualifikationen

Als Basis für diese gestaltungsfähige Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personal, Betriebswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Darauf aufbauend haben Sie stringente, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen gesammelt. Sie sind HR-Generalist: in mit einem breiten Tätigkeitsbereich im operativen Personalmanagement. Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung bzw. Mitarbeitenden-Disposition sind von Vorteil. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Proaktivität, Lösungsorientierung und hoher Umsetzungskompetenz. Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell, erkennen Gestaltungsspielräume sowie Rahmenbedingungen und entwickeln darauf aufbauend passgenaue Maßnahmen, die eine erfolgreiche Weiterentwicklung und Umstrukturierung der Abteilung sicherstellen. Persönlich überzeugen Sie durch exzellente kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie ein hohes Organisationstalent. Sie verfügen über ein modernes Führungsverständnis und die entsprechende Methodenkompetenz. Ihre empathische und nahbare Art im Umgang mit Mitarbeitenden sowie Ihr Einfühlungsvermögen schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und fördern Motivation sowie Engagement.

Ansprechpartnerinnen

• Louisa Kelzenberg – 49 (0) 221 20506 81 –
• Jennifer Rösgen – 49 (0) 221 20506 101

Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.940‑JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Disch‑Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de