Personalplaner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Personaleinsatzplanung für einen definierten Produktionsbereich
• Mitwirkung an der mittelfristigen Personalplanung
• Überwachung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben
• Unterstützung der Betriebsleitung bei der Führung von Mitarbeitenden
• Verwaltung und Administration unserer Personalplanungssoftware

Freuen Sie sich auf

• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Subventionierte Frühstückskantine
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Mitarbeiterevents

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann, Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d). Alternativ auch Quereinstieg zum Beispiel als Disponent (m/w/d) möglich
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Personal- oder Produktionsplanung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ansprechpartner bei Fragen:
Bernd Ahlert