Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: Voll- oder Teilzeit

Aufgaben

• Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Koordinierung von Personalprozessen von Arbeitszeitveränderungen bis zum Zeugnis
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse
• Mitwirkung in Personalprojekten

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkauffrau/-mann, ein Studium mit Bezug zum Thema Human Resources oder einen vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer generalistischen HR Funktion
• Erfahrungen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten und gute Fähigkeiten in der Kommunikation
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung

Benefits

• Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team, das liebt, was es tut
• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben
• Moderne HR-Systeme und digitalisierte Prozesse
• Flache Hierarchien in einem aufstrebenden Bike-Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Benefits wie Hansefit, Leasingrad und Personalrabatte
• Firmenevents -vom Rideout bis zur Firmenfeier