Personalreferent / HR-Generalist (m / w / d)

Das Unternehmen

Aufgaben

• Ansprechpartner : in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Recruiting inkl. Bewerbermanagement und Onboarding
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Gesundheitsmanagement)
• Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung in der Personalentwicklung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten (digital und analog)
• Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Personalwesen
• Erfahrung in der Personalbetreuung
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen

Vorteile

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem stabilen mittelständischen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits