Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken bündeln wir die Kompetenz und Erfahrung der Kliniken Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Landshut-Stadtmitte, des Hospizes Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg und des Kinderkrankenhauses St. Marien. Mehr als 4900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut - wohnortnah, vernetzt und menschlich.
Wir suchen ab einen
Personalreferenten (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte in gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bezüglich Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalauswahl
Unterstützung und Vertretung der Personalleitung in den operativen Themen des Personalmanagements des zugeordneten Betreuungskreises
Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Instrumenten zur Personalgewinnung und Personalentwicklung
Eigenverantwortlicher Einstellungsprozess bis hin zur Vertragserstellung
Prüfung, Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung
Mitarbeit in Projekten sowie Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen

Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen
Alternativ eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte, TVAöD), Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht setzen wir voraus
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und Rekrutierung, idealerweise in einem Krankenhaus
Sehr gute soziale Fähigkeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Rasche Auffassungsgabe, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft

Wir bieten:
Tarifliche Vergütung nach TVöD-K (VKA) mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (ZVK) sowie einer Jahressonderzahlung
30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Freistellung am 24.12 und 31.12.
Befristete Stelle bis als Elternzeitvertretung
Gutes Betriebsklima und einen attraktiven, zentral gelegenen Standort mit hervorragender Verkehrsanbindung
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice in Absprache möglich
JobRad
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate-Benefits-Programm sowie Klinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinikmitarbeitende in verschiedenen Branchen
Unterstützung bei der Kinderbetreuungsplatzsuche
Mitarbeiterkantine
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- und Prozessmanagement, unter Tel. gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung !

Klinikum Landshut Anstalt des öffentl. Rechts der Stadt Landshut
Abteilung
Robert-Koch-Straße 1, 84034 Landshut
E-Mail: