Personalreferent (m/w/d) für Mitarbeiterentwicklung und HR-Compliance

Stellenbeschreibung:

Eigenständige Betreuung der Personalentwicklung mit Fokus auf Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung.
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Compliance-Richtlinien im Personalbereich.
Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
Verantwortung für die Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung.
Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Entgeltabrechnung sowie Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement.
Steuerung des Recruitingprozesses inklusive Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Koordination der Bewerberkommunikation.
Organisation und Begleitung des Onboarding-Prozesses zur optimalen Integration neuer Mitarbeitender.
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und Einführung moderner Personalmanagement-Tools.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Bereich Compliance.
Praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der Lohnabrechnung und im Recruiting.
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (z. B. SAP, DATEV).
Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Eigeninitiative.

Attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen und tariflichen Zuschlägen (Feiertags-, Sonntags-, Nacht- und Überstundenzuschläge).
Langfristige Beschäftigungsperspektive mit Übernahmeoption und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.
Regionale Einsätze mit kurzen Wegen.
Persönliche und mehrsprachige Betreuung (u.a. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch).
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
Ein wertschätzendes und faires Arbeitsumfeld.

NOTE / HINWEIS: