Personalreferent (m/w/d) im Sachgebiet Personal innerhalb des Amtes Zentrale Verwaltung

DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Personalreferenten (m/w/d)
im Sachgebiet Personal innerhalb des Amtes Zentrale Verwaltung
(Teilzeit mit 25 Std./Woche, unbefristet)
Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten.
Das Sachgebiet Personal steht den etwa 500 Beschäftigten der Kreisstadt Groß-Gerau und des Eigenbetriebes „Stadtwerke“, sowie den Fachämtern, bei allen Fragestellungen rund um das Thema "Personal" zur Seite. Von "A" wie Arbeitsvertrag bis "Z" wie Zeugnis. Vom Erstkontakt, um der Arbeitgeberin „Kreisstadt Groß-Gerau“ ein Gesicht zu geben, bis zur Entlassung bzw. zum Renteneintritt werden die Beschäftigten durch alle Facetten ihres Berufslebens persönlich begleitet. Bei der Kreisstadt Groß-Gerau sind die Beschäftigten keine Nummer, sondern eigenständige Individuen, deren Arbeitsplätze attraktiv gestaltet und stets weiterentwickelt werden sollen. Entsprechend arbeitet das Personalamt kreativ an einer stetigen Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und der Weiterentwicklung der Beschäftigten.
In dieser Position
arbeiten Sie aktiv bei Bewerbungs- und Recruitingprozessen bei Bewerbungsverfahren der Kreisstadt Groß-Gerau mit.
übernehmen Sie die Vertretung im Bereich der Personalsachbearbeitung einhergehend der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung.
sind Sie federführend für die Sachbearbeitung und Organisation der Ausbildung sowie die Betreuung der Schülerpraktikanten bei der Kreisstadt Groß-Gerau verantwortlich.
sind Sie Ansprechperson im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie
eine abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) mit Erfahrungen in der öffentlichen Kommunalverwaltung haben; wünschenswert im Bereich der Personalsachbearbeitung.
die Fortbildung zur Ausbildung der Auszubildenden im Bereich der öffentlichen Verwaltung besitzen oder die Bereitschaft dazu besteht, diese zeitnah nachzuholen.
Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD-VKA und TVöD-SuE sowie der einschlägigen für den Personalbereich relevanten gesetzlichen Bestimmungen haben (von Vorteil).
einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel vorweisen können.
Kenntnisse im Umgang mit der Abrechnungssoftware LOGA hätten, wäre es von Vorteil.
eine sorgfältige und exakte Arbeitsweise pflegen.
absolut vertrauenswürdig sind.
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit mitbringen.
Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres sowie gewinnbringendes Auftreten haben.
eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit besitzen.
Wir bieten Ihnen
einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
ein sehr vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, Ihre fachlichen Impulse einzusetzen
flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen
die Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Probezeit in Absprache mit dem Team
vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein motiviertes und leistungsstarkes Team
betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes inklusive Mitfahrregelung
30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester sowie Geburtstagsfrei (Zeitgutschrift)
nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit 1 Tag Zusatzurlaub
Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
kostenloser Mitarbeiter-Eintritt in das Hallen- und Freibad sowie kostenlose Nutzung des Angebots der Stadtbücherei
Möglichkeit des Jobrad-Leasings
eine Work-Life-Plattform Evermood für Beschäftigte
Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt zunächst bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD.
Schwerbehinderte Bewerbende werden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte der Bewerbung einen entsprechenden Nachweis beifügen).
Bewerbungen von aktiv tätigen Mitgliedern einer Freiwilligen Feuerwehr mit Bereitschaft zur Teilnahme am Einsatzdienst in Groß-Gerau werden besonders unterstützt.
Richten Sie bitte Ihre qualifizierte Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis spätestens zum an den

Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau
PERSONALAMT
Am Marktplatz 1
64521 Groß-Gerau
unter Angabe der Kennziffer: ZV-PAPR-
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nur als Kopie und ohne Bewerbungsmappen oder Folien. Die Rücksendung der Originalunterlagen erfolgt nur bei Vorlage eines Freiumschlages.
Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als E-Mail zukommen lassen. Senden Sie hierfür Ihre Unterlagen in einer PDF-Datei (Auflösung max. 300 dpi) an die Adresse .