Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (80-100 %)

Kurzüberblick

• Standort: Reutlingen
• Arbeitsmodell: Teil- oder Vollzeit (80-100 %)
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Koordinierung der zentralen, personalrelevanten Themen in der Region
• Umsetzung der HR-Prozesse (u. a. Verträge, Stammdaten, Zeugnisse)
• Begleitung der Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding
• Maßnahmen im Personalmarketing und in der Personalplanung
• Beratung von Führungskräften bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Region
• Unterstützung der Regionalleitung in ausgewählten administrativen und repräsentativen Aufgaben

Anforderungen

• Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Generalist (m/w/d) mit operativen und beratenden Aufgaben
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Arbeitsrechtliches Grundverständnis und Bereitschaft zur Vertiefung
• Kenntnisse von MS Office und Lernbereitschaft für Fachsoftware
• Identifikation mit den diakonischen Werten

Benefits

• Wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), VKA E10
• Zusätzliche Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Jahresurlaub und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen