Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Betreuung

Stellenbeschreibung:

Overview

LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die weltweit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, die dazu beitragen, die Sicherheit von Fahrzeugen zu erhöhen und gleichzeitig ihr Gewicht zu reduzieren. Unsere Produkte sind zudem unabhängig vom Antriebsstrang. Hierzu beschäftigen wir derzeit weltweit und kundennah etwa 2.500 engagierte Mitarbeiter an 19 Standorten in 8 Ländern auf 4 Kontinenten.

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern
Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
Betreuung der Zeitwirtschaft
Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt, unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen
Erstellung von Arbeitsverträgen und tarifkonformer Stellenbeschreibungen
Koordination und Mitarbeit bei der jährlichen Bildungsbedarfs- und Budgetplanung
Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
Mitwirkung an Social-Media-Kampagnen
Organisation von Personal- und Ausbildungsmessen
Ausbau des regionales HR-Netzwerks
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
HR-seitige Teilnahme an Audits sowie deren Vor- und Nachbereitung
Aktive Mitarbeit bei Projekten

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit personalbezogener Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (Pfalzmetall)
Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
Idealerweise Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga
Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Englisch-/Französischkenntnisse wünschenswert
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
35h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, ggf. auch Teilzeit (28h-30h/Woche) möglich
Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Pfalzmetall
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL)
Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente)
Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich
30 Tage Urlaub
Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
Fahrradleasing via Business-Bike