WIR BIETEN DIR
DEIN NEUES TERRAIN
Kompetente Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in HR-relevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher sowie betrieblicher Vorgaben und Regelungen
Durchführung und Sicherstellung des Recruiting-Prozesses über aller relevanten Kanäle inkl. Bewerbermanagement
Identifizierung und Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und -strategien
Vollumfängliche Betreuung einer definierten Mitarbeitergruppe
Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und -entwicklung
Durchführung von Projektaufgaben sowie die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
DAS BRINGST DU MIT
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder der Dienstleistungsbranche
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, Kenntnisse im Umgang mit SAP wünschenswert
Überzeugendes und empathisches Auftreten sowie eine gute Menschenkenntnis
Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
ARBEITSORT
Standort offen, vorzugsweise Spelle, Alt Mölln, Schwerin oder Bawinkel.
Veröffentlichungsdatum:
12 Dez 2025Standort:
SpelleTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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