Personalreferent Payroll & HR-Systeme (m/w/d) in Hannover

Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, arbeiten gerne strukturiert und fühlen sich in der Entgeltabrechnung genauso zuhause wie in HR-Systemen? Dann finden Sie hier eine verantwortungsvolle Payroll-Position mit Gestaltungsspielraum in einem modernen Telekommunikationsunternehmen.

Für unseren Kunden, einen zukunftsorientierten Telekommunikationsanbieter mit Sitz in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung.

Ihre Benefits

• attraktive Vergütung
• 32 Tage Urlaub (Weihnachten & Silvester frei)
• Mitarbeit an spannenden Projekten
• flache Hierarchien und Homeoffice-Möglichkeit
• Arbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten mit ergonomischer Einrichtung
• individuelle Einarbeitung
• diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte sowie Zuschuss zum Job- und Deutschlandticket
• gute Anbindung an den ÖPVN sowie vergünstigte PKW-Parkmöglichkeiten
• Möglichkeit zur hansefit-Mitgliedschaft sowie Fahrradleasing

Ihr Verantwortungsbereich

• ganzheitliche Betreuung der Entgeltabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen sowie Bearbeitung von Sonderfällen
• Pflege, Weiterentwicklung und Betreuung der HR-Systeme (z. B. DATEV, rexx) inkl. Schnittstellen und Updates
• Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten, Abwesenheiten, Entgeltfortzahlungen sowie arbeitszeitbezogenen Themen
• Betreuung und Administration von Benefits, Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften und Leasingmodellen
• Mitwirkung im Personalcontrolling durch Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner sowie externer Prüfungen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium
• mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV
• fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im Personalinformationssystem rexx von Vorteil
• erste Erfahrungen im Personalcontrolling oder eine ausgeprägte Affinität zu Kennzahlen wünschenswert
• sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit

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Klingt nach der richtigen Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Gestaltungsspielraum und einem starken Team im Rücken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen vertraulich.