Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda

Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Suchen Sie Sicherheit oder die Herausforderung in einem spannenden Umfeld? TXLOGISTIK macht Ihnen die Entscheidung leicht: Wir verbinden beides: Seit 1999 bringen wir Güter über Grenzen hinweg und haben uns auf der Schiene etabliert. Heute zählen wir mit über 500 Mitarbeiter/-innen in elf europäischen Ländern zu den größten Schienenlogistikunternehmen in Europa.

Springen Sie auf einen erfolgreichen Zug auf. Die Eisenbahnlogistik ist eine Wachstumsbranche. Wir laden Sie ein, weiter mit uns zu wachsen. Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (End-to-End) mit besonderem Fokus auf eine strategisch ausgerichtete Talent Acquisition.
• In enger Abstimmung mit den Fachbereichen entwickeln und implementieren Sie zielgruppenspezifische Such- und Ansprachekonzepte, insbesondere für die Zielgruppe Triebfahrzeugführer (m/w/d).
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte zu aktuellen Marktgegebenheiten und Trends, Kandidatenverfügbarkeiten sowie zu strategischen Fragestellungen der Personalplanung.
• Durch proaktives Active Sourcing identifizieren, gewinnen und binden Sie geeignete Talente über Business-Netzwerke, soziale Medien und bestehende Talentpools.
• Entlang der gesamten Candidate Journey stellen Sie eine exzellente Candidate Experience sicher und gestalten einen wertschätzenden Bewerbungsprozess.
• Zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung nutzen Sie Recruiting- und Talent-Acquisition-Kennzahlen und leiten daraus konkrete und innovative Maßnahmen ab.
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen mit, beispielsweise bei der Weiterentwicklung der Karriereseite oder bei Recruiting-Kampagnen.
• Die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben im gesamten Recruiting-Prozess stellen Sie jederzeit sicher.

Profil

• Mit einem abgeschlossenen BWL-Studium mit den Schwerpunkten aus dem Bereich Human Resources, (Wirtschafts-) Psychologie oder Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung bringen Sie die passende fachliche Grundlage mit.
• Auf fundierte Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften können Sie zurückblicken.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der konzeptionellen und operativen Optimierung von Personalmanagementprozessen.
• In der Kommunikation bewegen Sie sich sicher in deutscher und englischer Sprache.
• Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch ein souveränes und freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Zuverlässigkeit, gutes analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Auffassungsgabe aus.
• Sie können sehr gut mit MS Office Anwendungen umgehen und weisen zudem idealerweise Erfahrungen mit dem Bewerbungsmanagementsystem Umantis aus.

Wir bieten

• Wir bringen auch unsere Mitarbeitenden in Bewegung: Deutschlandticket, Jobrad oder Zuschuss zu deinem Urban Sports Club Abo – Mobilität liegt in unserer DNA
• Für deine Zukunft sorgen wir gemeinsam: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenkasse und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur Teil unseres Angebots für unsere Mitarbeitenden
• 30 Tage Urlaub
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Bis zu 50 % Home-Office oder mobiles Arbeiten: Wir nennen das Smart Working

Unser Corporate Benefit Programm für Rabatte bei ausgewählten Partnern (Shopping, Tickets, Reisen).

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.