Personalreferent

Als Personalreferent in Berlin (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei allen HR-relevanten Themen und übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung komplexer Personalfälle. Gemeinsam mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden treibst du Prozesse, Verbesserungen und innovative Lösungen im HR-Bereich voran und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie.

Wie werde ich Personalreferent bei Coolblue?

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten, der mit Fachkenntnis und Begeisterung dazu beiträgt, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unsere Personalstrategie gezielt voranzutreiben. In Berlin bist du Teil eines dynamischen Teams, das eng mit Kolleg*innen in den Niederlanden zusammenarbeitet und bei komplexen Personalfällen die volle Verantwortung übernimmt.

Das machst du gerne

• Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden.
• Coachings geben, um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden herauszuholen.
• Lösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
• Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten noch besser zu organisieren.

Hierin erkennst du dich

• Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau und du kannst problemlos auf Englisch kommunizieren.
• Du bringst relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit und suchst eine neue Herausforderung.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, erworben durch Berufserfahrung oder Studium (z. B. Werkstudententätigkeit oder Praktika).
• Du arbeitest gerne im Team und pflegst eine lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Stakeholdern an verschiedenen Standorten.
• Mit deiner positiven Einstellung, strukturierten Arbeitsweise und Hands‑on‑Mentalität findest du auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen.
• Du bist 40 Stunden pro Woche verfügbar und möchtest Verantwortung übernehmen sowie dich fachlich weiterentwickeln.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben ein marktkonformes Gehalt, inkl. Home‑Office‑Zulage, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage, steigende Zulagen nach Betriebszugehörigkeit, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket und 10 % Mitarbeitendenrabatt erwarten dich bei Coolblue. Unsere einzigartige Unternehmenskultur bietet zudem:

• Freunde, Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After‑Work‑Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen: Du bist direkt aktiv dabei, mit einem Onboarding‑Programm und vielen Kaffee‑Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel: Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Home‑office‑Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
• Ungewöhnlich: Unsere Office‑Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
• Einfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u. a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

Personalreferent (m/w/d) Learning & Development – Teilzeit (max. 30 Std.)

Dein (2.) Augenblick - offene Jobgespräche

HR‑Administrator (m/w/d, Teilzeit 60–80 %)

Mitarbeiter Onboarding und Qualifizierung (m/w/d)