Personalreferent/in (m/w/d) am Standort Steinenbronn in Teilzeit

Overview

Personalreferent/in (m/w/d) am Standort Steinenbronn in Teilzeit. Nach Ihrer Einarbeitung unterstützen Sie die Personalabteilung bei allen operativen HR-Themen und betreuen gemeinsam rund 130 Mitarbeitende der Hutzel DrehTech GmbH und der HumanTech Spine GmbH – ohne Führungsverantwortung.

Aufgaben

• Vertrauensvolle Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung im gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess
• Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding)
• Betreuung und Weiterentwicklung des Schulungs- und Weiterbildungsmanagements
• Administrative Unterstützung im Zeit-, Abwesenheits- und Vertragsmanagement sowie Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Erstellung von HR-Reportings, Entscheidungsvorlagen und Mitarbeit bei Budgetplanungen
• Pflege der Personalakten und Erstellung von Bescheinigungen
• Mitwirkung im Offboarding inkl. Zeugniserstellung und Dokumentation

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium im Bereich Human Resources
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand und in einer generalistischen Rolle
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in administrativen HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Industrie (Medizintechnik)
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Fachabteilungen
• Umfassende Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Flexibles Arbeitszeitmodell (50% Teilzeit) im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
• Attraktive Rahmenbedingungen: leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge oder VWL, Firmenfitnessprogramm, Kantine, Mitarbeiterparkplätze
• Regelmäßige Teamevents und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft