Personalreferent*in (m/w/d) für Personalmarketing und Recruiting

Über uns:

Die SozDia Stiftung Berlin sucht ab sofort eine*n Personalreferent*in für Personalmarketing und Recruiting (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Personalabteilung. Unsere Stiftung engagiert sich mit ihrer Tochtergesellschaft und 700 Mitarbeiter*innen in über 50 Einrichtungen und Projekten der sozialdiakonischen Kinder-, Jugend-, Familien- und Gemeinwesenarbeit sowie in der Eingliederungs- und Wohnungsnotfallhilfe. Das 10-köpfige Team der Personalabteilung, mit den Arbeitsbereichen Personalmarketing, -verwaltung und -entwicklung legt die Grundlagen für eine effiziente und erfolgreiche Zusammenarbeit. Es erwartet Dich ein offenes, engagiertes und motiviertes Team. Viele unserer Teammitglieder sind bereits seit Jahren bei uns. Nun freuen wir uns auf ein neues Teammitglied!

Das sind Deine Aufgaben bei uns:

Recruiting & Bewerbermanagement

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Pflege der Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem
• Zeitnahe und wertschätzende Kommunikation mit Bewerber*innen
• Nutzung moderner Recruiting-Kanäle
• Bedarfsorientiertes Active Sourcing, insbesondere bei Engpassstellen
• Aufbau und Pflege eines internen und externen Talent-Pools

Personalmarketing & Employer Branding

• Weiterentwicklung und Sichtbarmachung der Arbeitgebermarke
• Planung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
• Organisation und Durchführung von Einrichtungskampagnen
• Planung und Umsetzung von Social-Media-Content
• Erstellung von Texten, Beiträgen und einfachen Videoformaten
• Pflege und professionelles Antwortmanagement auf kununu

Interne Kommunikation & Projekte

• Organisation und Durchführung des Mitarbeiter-Willkommens-Tags
• Interne Kommunikation rund um Personalmarketing-Themen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
• Aufbau und Pflege von Hochschul- und Netzwerk-Kontakten
• Mitarbeit an strategischen Projekten im Personalmarketing

Das bringst Du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Personalmanagement.
• Du hast fundierte Berufserfahrung im Personalmarketing und/oder Recruiting.
• Zu deinen Stärken gehören eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsstärke und gutes Projektmanagement.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich und du hast Freude daran, Themen sichtbar zu machen und eigenverantwortlich umzusetzen.
• Du zeigst gern Kreativität und hast ein gutes Gespür für Zielgruppen und Trends.
• Du besitzt einen sicheren Umgang im digitalen Raum und hast einen sicheren Umgang mit KPIs im Personalmarketing.
• Idealerweise hast du berufliche Erfahrungen im sozialen oder gemeinnützigen Bereich sammeln können

Das bringen wir für Dich mit:

• Viele interessante Aufgaben in einer wachsenden Stiftung und eine attraktive Vergütung (analog AVR DWBO Ost in EG 9) mit einem Gehalt ab 4.300 EUR (Vollzeit) erwartet Dich.
• Zusätzlich erhältst Du eine Jahresprämie, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss VBB-Firmenticket.
• Bei uns gibt es regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und die Sicherheit eines starken diakonischen Trägers.
• Für Dich gibt es 31 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Es erwartet Dich ein spannender Arbeitsplatz in zentraler Lage nahe dem S-Bahnhof Ostkreuz mit Bereitstellung moderner Arbeitsmittel.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch hybrides Arbeiten sowie flexible Arbeitszeit-Modelle sind für uns selbstverständlich.
• Die Nutzung von Lastenrädern und unserer Fahrzeugflotte stehen Dir offen.
• Bei uns erhältst Du umfassende Fortbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten.
• Falls vorhanden: bevorzugen wir Deine Kinder bei der Kitaplatzvergabe in einer unserer Kitas.
• Wir bieten Teamevents, Sommerfeste, Chor, Märkte und vieles mehr für das gemeinsame Miteinander.

Genau das Richtige für Dich?

Dann bewirb Dich gerne bei uns – Wir freuen uns auf Dich!

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Dein Ansprechpartner für Rückfragen zu dieser Stelle ist Jens Hultsch - Abteilungsleitung Personal.