Personalreferentin / Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Wir suchen für unser Referat Z1 „Personal" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Personalreferentin/ Personalreferenten (m/w/d) Recruiting Wir, das Paul-Ehrlich-Institut, sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft. Im Referat Z1... Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses einer jeweiligen Stellenbesetzung: beginnend beim Auftaktgespräch über die Durchführung der Interviews mit Hilfe diagnostischer Verfahren bis hin zur EinstellungDienstleistungsorientierte Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden der jeweiligen Fachbereiche durch den gesamten Recruiting-ProzessDurchführung qualifizierter Interviews für alle Mitarbeitenden- und Führungsebenen in deutscher und teils englischer SpracheWertschätzende Begleitung der Bewerbenden durch den Bewerbungsprozess bis zum Eintritt in das InstitutOptimierung bestehender Abläufe und Gestaltung neuer Prozesse in Zusammenarbeit mit dem KollegiumDokumentation der Recruitingaktivitäten und Kennzahlen Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarErste Kenntnisse und Berufserfahrung in der Personalauswahl/ ‑gewinnung wünschenswertArbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse von VorteilFähigkeit zur Führung und Gestaltung von InterviewsSicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und optimalerweise mit BewerbungsmanagementsoftwareSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr serviceorientierte, aber auch durchsetzungsstarke ArbeitsweiseAusgeprägte kommunikative FähigkeitenHohe Koordinationskompetenz und Flexibilität Wir bieten ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung. Das Beschäftigungsverhältnis ist auf zwei Jahre befristet. Es besteht keine Option auf Vertragsverlängerung. Da die Einstellung nach 14 Absatz 2 TzBfG befristet ist (sachgrundlose Befristung), können Bewerbende, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Bund gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 10 TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, keine Kernarbeitszeiten), hybrides Arbeiten (max. 60 % remote), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab. Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered. LNKD1_DE