Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)

Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister. Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 260 Mitarbeitenden und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen.

Werden Sie innerhalb unserer Abteilung "Personal und Recht" Teil unseres Teams in Gelsenkirchen als

Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)

Als Personalreferent*in übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises und wirken gleichzeitig an übergreifenden Themen der Personalarbeit mit. Sie tragen dazu bei, die Personalprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und begleiten sowohl das Tagesgeschäft als auch Sonderthemen und Projekte der VRR AöR.

Aufgaben

• Eigenständige Beratung und Betreuung eines festgelegten Fach- und Führungskräftekreises in allen personalrelevanten operativen Themenfeldern sowie Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen in Verbindung mit insbesondere arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Unterstützung von Führungskräften bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen sowie anschließende tarifliche Bewertung gemäß Entgeltordnung TVöD/VKA
• Steuerung und Umsetzung eines modernen, zielgruppenorientierten Recruitings, Begleitung von Auswahlverfahren sowie Weiterentwicklung von Recruiting-Konzepten
• Führen von BEM-Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement inklusive konzeptionelle Überarbeitung
• Mitwirkung an zentralen VRR- und HR-Projekten sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten

Profil

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (FH/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Personal oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit dem Abschluss zur/zum Personalfachkauffrau/-mann sowie mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Erfahrung innerhalb des öffentlichen Dienstes
• Erfahrung bei der Steuerung und Mitarbeit bei Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD), Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Wünschenswert: Umgang mit P&I LOGA, insbesondere in den Modulen Payroll oder einem anderen Gehaltsabrechnungsprogramm
• Hohe Eigenverantwortung im eigenen Verantwortungsbereich verbunden mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten

• Tarifliche Eingruppierung nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 11. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt.
• Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop
• Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen)
• JobRad und Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung
• Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.