Personalsachbearbeiter - ALDI Shared Services (m/w/d) (Essen)

Stellenbeschreibung:

Das bieten wir dir

WorkLife-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Mglichkeit fr anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
Mobilitt : Kostenbernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Mglichkeiten zur persnlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
Impact & Teampower: Hohes Ma an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
Gehalt & Mitarbeiterrabatte : Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

Das sind deine Aufgaben

Verantwortung fr die termin- und qualittsgerechte Durchfhrung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das berfhren der Mitarbeiterakten in ein Personalaktenarchiv
Beratung unserer Mitarbeiter und Fhrungskrfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Kompetenter Ansprechpartner fr die Krankenkassen, Sozialversicherungstrger und Behrden sowie bernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen
Aufbereitung und Abstimmung der Daten fr und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrckstellungen, etc.)
Prfung und Umsetzung sich ndernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche nderung)
Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulr sowie ad hoc)
Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation mglicher Optimierungspotenziale

Das bringst du mit

Eine abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung und mehrjhrige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration
Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga
Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbststndige Arbeitsweise
Ausgeprgte Teamfhigkeit, Zuverlssigkeit, und Belastbarkeit
Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlsungsfhigkeit
Spa und Interesse an digitaler (HR) Transformation

NOTE / HINWEIS: